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ppt 薪酬管理
HumanResource Management 第7章 薪酬管理第7章Human Resource ManagementHuman Resource Management 第7章 薪酬管理报酬、工资
价格： 10.00豆元 大小：546.0K页码：51页时间：2017-11-17浏览：0
ppt 薪酬管理
工作多，薪水少，我不如死了算了工资:劳资博弈永远的话题来源:朱德庸那你希望怎么样？工资:劳资博弈永远的话题来源:朱德庸时间短，工作少，薪水多，休假长，福利好！工资:劳资博弈永远的话题来源:朱德庸我不如
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ppt 薪酬管理-基本问题
薪酬管理-基本问题薪酬管理-基本问题薪酬管理-基本问题
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ppt 薪酬定位问题
薪酬定位问题
价格： 10.00豆元 大小：532.0K页码：9页时间：2017-01-11浏览：0
ppt 人力资源管理之薪酬管理的问题与政策
11-1机械工业出版社/华章 Copyright 机械工业出版社华章公司版权所有。11-2 第十一章 薪酬：方法和政策 11-3 引言 用沟通获得接受 收入是否应该是保密的 员工可接受的 安全的 平衡
价格： 6.90豆元 大小：738.0K页码：63页时间：2012-09-16浏览：0
ppt 个人所得税新政热点问题解析与薪酬设计
主讲：张久慧9出台1980年9月10日第一次修正 1993年10月31日第二次修正 1999年8月30日1999年修正本 储蓄存款利息开始征税第三次修正 2005年10月27日中华人民共和国主席令第4
价格： 10.00豆元 大小：943.5K页码：232页时间：2017-02-05浏览：0
pptx 薪酬管理-基本问题
mBasesalary：Variable pay;Recognition;Stock;Benefit:Health careRetirement;Savings;Time off;L ddevelop
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ppt 薪酬管理理论与应用(6)
薪酬管理理论与应用(6)
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ppt 高级管理人员薪酬激励理论与操作实务
所有者与经营者目标不一致所有者与经营者目标不一致 个人/经营者群体收益最大化 拥有“信息”优势从 实现资本的保值增值，企业价值最大化减低代理成本，减少代理损失从从 度度2确定“高管”薪酬的理论解释确定
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ppt 人力资源管理第六讲薪酬管理与激励机制[最牛员工激励理论]
第六讲第六讲 薪酬管理与激励机制 薪酬管理与激励机制 （五）理念：薪酬发展的基石金钱的作用 金钱的作用 “金钱是实现美好生活的条件。”奇怪的美国人 奇怪的美国人 钱是美国人的大秘密：有可能与您一墙之隔
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