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ppt 薪酬管理
薪酬管理
价格： 10.00豆元 大小：176.0K页码：47页时间：2017-02-18浏览：0
ppt 薪酬管理
薪酬管理
价格： 9.96豆元 大小：1.92M页码：58页时间：2017-02-22浏览：0
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用友软件股仹有限公司平湘琴2012年8月31 日NC V6.1 人力资本管理(HCM)产品介绉——薪酬管理Yonyou Software Co.,Ltd.目录应用模型产品结构应用价值典型应用版本提升Y
价格： 8.00豆元 大小：6.61M页码：51页时间：2017-06-05浏览：1
ppt 薪酬管理
主讲人：郑玉刚2019-5-123•••••2019-5-12 4••2019-5-12 阅读——•P2《分粥的故事》• 时间要求：• 5分钟2019-5-12 1、人都有自己的私利•2、这种私利很多
价格： 10.00豆元 大小：4.29M页码：105页时间：2019-05-12浏览：0
ppt 薪酬管理制度
开篇案例开篇案例——联想的薪酬就这样和国际接轨（ 联想的薪酬就这样和国际接轨（33--11））自联想收购IBM PC业务后，一家中国企业如何设计一种兼顾本土和国际行情的国际薪酬体系，一直受到人们关注。
价格： 10.00豆元 大小：2.3M页码：106页时间：2015-11-04浏览：0
ppt 薪酬管理
人力资源开发与管理(第八章)
价格： 10.00豆元 大小：3.07M页码：83页时间：2017-04-12浏览：1
pptx 薪酬体系
第一节薪酬体系的基本类型• 第二节 职位薪酬体系• 第三节 技能薪酬体系• 第四节 能力薪酬体系• 第五节 绩效薪酬体系• 薪酬体系是组织的人力资源管理整个系统的一个子系统。它向员工传达了在组织中什么
价格： 9.00豆元 大小：776.69K页码：96页时间：2021-03-18浏览：0
ppt 薪酬管理
国家职业资格培训高级企业人力资源管理师(薪酬福利管理）一、薪酬管理的目标1、求才保证薪酬在劳动力市场上具有竞争力，吸引优秀人才。2、留才 对员工的贡献给予相应的回报，激励、保留员工。3、激励员工改善绩
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ppt 薪酬管理
人力资源管理师薪酬管理2018-1-11李俊池2009年1月6日薪酬管理目前企业员工对薪酬满意度现状：2008.1中国薪酬调网:员工对薪酬满意度的认知基本满意非常满
价格： 10.00豆元 大小：299.12K页码：81页时间：2018-01-11浏览：0
ppt 薪酬管理
人力资源管理师薪酬管理2018-1-17李俊池2009年1月6日薪酬管理目前企业员工对薪酬满意度现状：2008.1中国薪酬调网:员工对薪酬满意度的认知基本满意非常满
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