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pptx 如何制定绩效考核表
20122012--88--28 28 00 如何制定绩效考核表 ——绩效考核工具与方法 案例：为什么员工的表现不能尽如人意？案例：为什么员工的表现不能尽如人意？ 2012 2012--88--28
价格： 10.00豆元 大小：466.18K页码：33页时间：2012-08-28浏览：1
ppt 公司绩效考核表
绩效考核方案绩效考核方案湖南**置业投资有限公司演示进度安排 序言 什么是绩效考核 公司为什么要做绩效考核 绩效考核对我们有怎样的帮助 怎样进行绩效考核 问题与解答序言 任何一个成功的企业都必须具有以
价格： 20.00豆元 大小：743.0K页码：56页时间：2010-09-15浏览：1
ppt 公司绩效考核表
公司绩效考核表
价格： 10.00豆元 大小：2.67M页码：56页时间：2016-01-03浏览：0
ppt 绩效考核表单
姓名部门 职位 任职时间评分项目评分标准优（100-81） 良（80-61） 中（60-41） 差（40以下）影响力与号召力正确适度授权的能力有非常强的影响力与号召力，能够对周围的人发挥极强的领袖力量
价格： 6.00豆元 大小：347.0K页码：10页时间：2011-07-10浏览：1
ppt 行政人力经理述职报告PPT
第0页行政人事经理述职报告第1页上半年人力重点工作回顾上半年人力重点工作回顾上半年人力工作管理现状 上半年人力工作管理现状下半年人力工作具体实施计划 下半年人力工作具体实施计划下半年人力工作总体思路和
价格： 10.00豆元 大小：1.69M页码：32页时间：2018-03-20浏览：0
pptx 4S行政经理5月度工作总结
东风本田——新乡东正店东正行政服务部 55 2012年6月4日东风本田——新乡东正店 东正行政服务部 一、人员情况 二、车辆情况 三、上月工作完成情况 四、固定资产情况 五、关键费用及收入 六、考勤违
价格： 9.00豆元 大小：1.12M页码：20页时间：2012-06-24浏览：0
pptx 绩效管理交流本部经理
巍牛牛文库文档分享2经理人的多重角色- 认可并奖励业绩- 不断完善个人管理技能- 给予指导建议- 不断提出反馈- 员工发展- 构建有效团队- 倾听- 调解冲突- 设定富于挑战
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ppt y绩效考核表范例
绩效考核表范例绩效考核表范例 绩效考核的主要目的是绩了绩予绩工公正的绩效反绩。绩绩，可以不必使绩工依 来是否到要求。 因此，上绩必绩通绩绩效考核 确地表自己的判 清不足，努力提高工作绩效。因此， 正有
价格： 5.00豆元 大小：475.0K页码：15页时间：2013-03-02浏览：0
pptx 员工行为绩效考核表
员工行为绩效考核表员工行为绩效考核表员工行为绩效考核表
价格： 11.00豆元 大小：4.15M页码：33页时间：2024-04-12浏览：2
pptx 司炉工绩效考核表
司炉工绩效考核表司炉工绩效考核表司炉工绩效考核表
价格： 11.00豆元 大小：1.17M页码：31页时间：2024-04-12浏览：0

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