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pptx SF-36量表及其应用
SF-36量表及其应用薛伟玲量表概括•SF-36健康调查简表（the MOS 36-Item Short Form Health Survey, SF-36）由美国波士顿健康研究所研制，1991年国际
价格： 10.00豆元 大小：189.47K页码：25页时间：2018-06-13浏览：0
ppt 第10章问卷和量表设计
第10章问卷和量表设计
价格： 10.00豆元 大小：904.5K页码：42页时间：2017-08-08浏览：0
ppt 问卷或量表的项目分析
问卷或量表的项目分析1区分度（独立样本t检验） 1.1 题项的反向记分 1.2 求出量表总分 1.3 按总分高低分组 1.4 以独立样本t检验每个题项差异 1.5 删除没有显著差异的题项1.1 题项的
价格： 4.90豆元 大小：608.5K页码：28页时间：2021-02-06浏览：0
ppt 霍兰德职业兴趣测评量表
共六个部分：一、您心目中的理想职业（3个自填题） 二、您所感兴趣的活动（60个选择题） 三、您所擅长的活动（60个选择题） 四、你所喜欢的职业（60个选择题） 五、您的能力类型简评（12个选择题） 六
价格： 2.00豆元 大小：510.0K页码：21页时间：2023-05-27浏览：0
pptx 8 问卷和量表设计
8 问卷和量表设计
价格： 10.00豆元 大小：616.4K页码：28页时间：2017-05-13浏览：0
ppt 量表质量分析信度与效度
量表质量分析：信度与效度谷冠鹏2014.1.191項目分析（Item Analysis)• 使用时机问卷预试完后，根据样本填答的资料求出各题项的决断值（CR)，若决断值没有达到显著水平，则该题项便允以
价格： 10.00豆元 大小：3.22M页码：80页时间：2017-02-10浏览：0
ppt [精品]霍兰德职业兴趣测量量表
美国约翰霍普金斯大学的心理学教授、著名的职业指导专家约翰霍兰德于1971年提出了职业性向理论。本测验将使你的这种考虑或选择具有理论基础，或向你展示其他合适的职业,帮助你根据自己的情况选择一个恰当的职业
价格： 10.00豆元 大小：450.5K页码：49页时间：2015-11-11浏览：1
ppt 供应商年度评估表120628版
期：1对供应商的采购评估将涵盖七大因素，并以量化的打分方式对供应商进行全面评价对供应商的品质评估专门由技术部门实施，最终将得出供应商的品质和采购综合评估分数五大因素采取的评估方式– 各因素细化为多项指
价格： 免费 大小：1.06M页码：14页时间：2018-12-09浏览：2
ppt 面试评估表
同意录用可降薪录用 不同意录用 面试评估表(一般管理类) 被面试人： 面试领导： 面试时间： 结论 基础素质 核心素质 模型 面试领导评价意见 7. 结果导向 3.积极心态 1.责任心 2.进取心 8
价格： 8.80豆元 大小：483.5K页码：4页时间：2013-07-19浏览：0
ppt 量表設計-中央大學管理學院
Instruments量表設計中央大學.資訊管理系范錚強mailto:ckfarn@mgt.ncu.edu.tw2013.05 updated10中央資管：范錚強 2Overall Flowchart
价格： 10.00豆元 大小：10.06M页码：32页时间：2017-09-01浏览：0

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