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信用管理
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营销策略
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人力资源管理
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WangLiangzhi2我们的目标 现状:我们现在何处?你所在单位的人力资源管理的现状 目标:我们将走向何方?你心目中的人力资源管理 道路:采用什么措施和方法?人力资源管理Copyright Wan
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学习与应用合同 进度控制 人力资源 范围管理 沟通 风险管理 采购 投资控制 质量控制 精细化建造 Jin Mao Tower 290,000 sm 420.5 上一周期计划执行的怎么样?建设项目进度
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人力资源管理概论-3
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薪酬管理
利用薪酬策略提高组织绩效3P薪酬管理锐行企业管理顾问有限公司中国,深圳,2009年11月人力资源管理:3-P管理模式职位说明职位评估目标设定业绩评估薪酬个人发展3P管理模型概述模型的引申3个管理角度模
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操作以及客户背景调查
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培训资料
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