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ppt 就业协议与劳动合同
m对房地产调控的建议：•正确定位房地产市场• 改革土地市场• 税收手段的合理利用• 保护产权• 完善房地产法治• 建立房地产市场基础制度w 识别求职陷阱，规避求职风险•了解就业协议与劳动合同的基本条款
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pptx 合作计划委托合同PPT
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ppt ppt-采购人操作手册-协议供货系统
协议供货系统采购人操作简介采贩人操作简介协议供货糘统采贩人操作简介1—登录步骤2、点击操作菜单上的协议采购系统1、访问广州公共资源交易网使用CA证书或在中心注册的帐号登录www.gzgg
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ppt [合同协议]劳动合同法
BusinessLaw Business Law商法 商法章珩博士2 章珩博士 E-mail: zhang.heng@ lawerzhangheng@163.com www.blo
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ppt [合同协议]劳动合同法的风险与应对
[合同协议]劳动合同法的风险与应对

《劳动合同法》 劳动合同法》 十大风险与应对及实际操作
河西区劳动争议仲裁科

1

劳动合同订立的原则
订立原则： 合法、公平、平等自愿、协商一致 诚实信用 合同效力： 劳动合同依法订立， 对双方当事人即具有约束力。

2

劳动合同的订立要求
用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳 动关系，应当订立劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同 的，劳动关系自用工之日起建立。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合 同的，应当自用工之日起一个月内订立书 面劳动合同。 劳动合同与劳动关系不一定是发生在同一 时点
3

1、规章制度制定、公示风险 规章制度制定、
用人单位在制定、 修改或决定 直接涉及劳动 用人单位在制定 、 修改或决定直接涉及劳动 者切身利益的劳动报酬、工作时间、休息休假、 者切身利益的劳动报酬 、 工作时间 、 休息休假 、 劳动安全卫生、保险福利、职工培训、 劳动安全卫生 、 保险福利 、 职工培训 、 劳动纪律 以及劳动定额管理等规章制度或重大事项时 以及劳动定额管理等规章制度或重大事项 时 ， 应 当经职工代表大会或全体职工讨论， 当经职工代表大会或全体职工讨论 ， 提出方案和 意见，与工会或者职工代表平等协商确定 意见，与工会或者职工代表平等协
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