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ppt 招聘与配置
第三章招聘与配臵张振鹏#故事一：某公司招聘市场营销人员，有十几个人前来应聘，大家老老实实坐在那里等着面试。只有一个小伙子不老实，他溜达到前台，跟接听电话的女孩套近乎，两人越聊越高兴，结果他把招聘的事情
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ppt 第十三章政府行为与劳动力市场
21.公共部门的就业和工资2. 政府非工资支出对劳动力市场的影响3. 公共物品和服务对劳动力市场的影响4. 所得税与劳动力市场5. 最低工资法6. 作为租金提供者的政府7. 职业安全和健康Page 8
价格： 10.00豆元 大小：2.35M页码：43页时间：2017-05-20浏览：0
ppt 机电深化设计管理与实施
1机电深化设计管理与实施扬安集团有限公司2目录•第一章 深化设计理解与运用• 第二章 深化设计内容与要求• 第三章 深化设计原则• 第四章 深化设计组织与管理• 第五章 深化图纸制作细则3第一章 深化
价格： 10.00豆元 大小：6.68M页码：40页时间：2017-06-09浏览：0
ppt 激励与组织行为
（一）概念激励：根据员工的不同需要和动机给予满足，引导他为组织目标而付出努力，为组织目标而付出努力，为组织作出贡献。 组织激励：组织通过设计适当的外部奖酬形式和工作环境，以一定的行为规范和惩罚性措施，
价格： 8.00豆元 大小：1.96M页码：69页时间：2018-09-11浏览：0
ppt 第二章招聘与配置
RQ工作室ＨＲ偶思室第二章招聘与配置企业人力资源管理师(一级)/1877447335/profile/RQ工作室ＨＲ偶思室生理的需要安全的需要受人尊敬的需要感情
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ppt 第二章招聘与配置
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ppt 第二章招聘与配置
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ppt 2招聘与配置
人员招聘的程序人员招募人员选择人员录用确定职位空缺制定招聘计划选择招聘渠道选择招聘方法发布招聘信息心理测验签定劳动合同回收招聘资料面试审查应聘材料笔试测试中心情景模拟评价招聘结果制定人事决策招聘过程管
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ppt 第二章招聘与配置
高级人力资源管理师认证培训第一节第一节 岗位胜任特征模型的构建与应用 岗位胜任特征模型的构建与应用第二节 第二节 人事测评技术的应用 人事测评技术的应用第三节 第三节 企业人才的招募与甄选 企业人才的
价格： 10.00豆元 大小：615.0K页码：144页时间：2017-04-29浏览：0
ppt 二级招聘与配置
12017-8-152017-8-152017-8-152出纳 核算员 审计员 成本会计 总账会计 会计主管岗位（职务）——人（专项业务）经理、部长财务部（总监）人员配置2017-8-1532017-
价格： 4.00豆元 大小：3.96M页码：109页时间：2017-08-15浏览：0

向豆丁求助：有没有金融深化 租金配置与政府行为?

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