搜索
我要上传豆丁书房

约有6984篇，以下是第 11 - 20篇
ppt 主管员工问题处理技巧
了解員工的需求3.需求不滿的行為4. 如何面談員工掌握需求5. 如何處理員工問題6. 如何解決員工績效問題人的需求大致可分為兩種：一是受外部刺激所引發(刺激需求)；另一為內在意識浮現在表面上，而促使外
价格： 10.00豆元 大小：148.0K页码：23页时间：2019-03-18浏览：0
ppt 主管员工问题处理技巧
了解員工的需求3.需求不滿的行為4. 如何面談員工掌握需求5. 如何處理員工問題6. 如何解決員工績效問題人的需求大致可分為兩種：一是受外部刺激所引發(刺激需求)；另一為內在意識浮現在表面上，而促使外
价格： 10.00豆元 大小：148.0K页码：23页时间：2018-11-28浏览：0
ppt 主管员工问题处理技巧
了解員工的需求3.需求不滿的行為4. 如何面談員工掌握需求5. 如何處理員工問題6. 如何解決員工績效問題人的需求大致可分為兩種：一是受外部刺激所引發(刺激需求)；另一為內在意識浮現在表面上，而促使外
价格： 10.00豆元 大小：148.0K页码：23页时间：2018-12-06浏览：0
pptx 质量管理流程问题处理
质量管理流程问题处理质量管理流程问题处理质量管理流程问题处理
价格： 8.00豆元 大小：586.5K页码：41页时间：2024-03-22浏览：0
pptx 【税务】个人所得税的争议问题应对及处理
其计算公式如下：所属月份补发工资应纳税额={[(所属月份补发工资+原所属月份的工资薪金所得)-费用减除额]x适用税率-速算扣除数}-原所属月份已缴纳的个人所得税额。 应纳个人所得税=应纳税所得额*适用
价格： 4.00豆元 大小：426.34K页码：96页时间：2012-01-07浏览：0
ppt 员工问题处理技巧
了解員工的需求3.需求不滿的行為4. 如何面談員工掌握需求5. 如何處理員工問題6. 如何解決員工績效問題人的需求大致可分為兩種：一是受外部刺激所引發(刺激需求)；另一為內在意識浮現在表面上，而促使外
价格： 10.00豆元 大小：143.0K页码：23页时间：2017-10-22浏览：0
ppt 问题分级通告机制和服务处理流程
问题分级及服务处理流程服务优化部2014-8-2902目录1背景及目的2 问题管理流程3 问题认定及初步分级4 问题处理要求5 事后定级和考核03目录1 背景及目的2 问题管理流程3 问题认定及初步分
价格： 10.00豆元 大小：1.21M页码：31页时间：2019-05-20浏览：1
pptx 前台礼仪接待中的问题处理技巧
前台礼仪接待中的问题处理技巧前台礼仪接待中的问题处理技巧前台礼仪接待中的问题处理技巧
价格： 8.00豆元 大小：192.56K页码：55页时间：2024-03-22浏览：1
ppt 职业讲师问题处理
魅力表达篇讪练员讲师培讪中 培讪前教学方法篇教学设计篇43培訓規劃篇2基本概念篇1魅力表达篇问题处理篇教学准备篇567訓練評估篇控制管理篇89克服自身困难目录巧妙应付难对付的学员应对失控的时间克服自身
价格： 10.00豆元 大小：4.5M页码：27页时间：2017-10-12浏览：0
ppt 主管的员工问题处理技巧
了解員工的需求3.需求不滿的行為4. 如何面談員工掌握需求5. 如何處理員工問題6. 如何解決員工績效問題人的需求大致可分為兩種：一是受外部刺激所引發(刺激需求)；另一為內在意識浮現在表面上，而促使外
价格： 10.00豆元 大小：143.0K页码：23页时间：2017-10-22浏览：2

向豆丁求助：有没有问题处理?

加入企业工具会员
  • 阅读无广告
  • 免费文档下载
  • 可复制文本
  • 邮件提醒
  • 专属客服
  • 更多9项特权
立即开通，赠下载券