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二万一千七百人力资源管理概论8章【可编辑】
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第七章企业绩效管理体系【本章提要】•本章重点阐明了企业绩效和绩效管理癿概念，记述了以戓略为导向癿绩效管理体系癿构建思想和斱法，系统研讨了关键绩效挃标体系癿演迚过程和开发斱法，对绩效管理在企业中癿实斲过
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创业案例研讨 第十一章 第十二章 第十三章 第二组
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国际商学院副教授：延光豪CONTENTSSWOT1第二组 精英队组长 吴欣艳副组长 范佳晴组员 李佳怡优SED劣DOSWOT矩阵分析SWOT分析是用来确定企业自身的竞争优势、竞争劣势、机会和威胁，从而
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第十二章薪酬管理
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2018-9-11CHP12 Compensation Management薪酬管理Compensation Management2每一个报酬成分都有其潜在的战略影响。․工作环境/质量․工作责任/参与
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第十二章劳动合同法
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第十二章劳动合同法中华人民共和国第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议于2007年6月29日通过，2008年1月1日起。13.1 概述一、立法目的二、适用范围三、订立原则与效力四、劳动规章制度
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第十二章 企业所得税
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/economicsChapterFour Contents企业所得税基本原理纳税义务人与扣缴义务人税目与税率企业所得税的计税依据 牛牛
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第十二章企业所得税
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1一、企业所得税的概念企业所得税是对我国境内的企业和其他取得收入的组织的生产经营所得和其他所得征收的税种。企业分为居民企业和非居民企业。二、企业所得税的计税原理所得税的特点主要有三个：1.通常以纯所得
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