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ppt 高职人才培养体系及课程建设
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ppt 高职品牌专业及专业群建设.ppt
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ppt 《护理管理学(高职案例版)》第4章：护理人力资源管理
主编主编19:46 护理人员编配的原则及影响因素护理人员编配的原则及影响因素，，护理人员分工 护理人员分工。。 护理人员管理内容护理人员管理内容， ，排班方法 排班方法，，护理人才的识别和选用 护理人
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pptx 高职在校生微创业研究
高职在校生微创业研究01微创业概述微创业项目选择风险与对策高职院校微创业环境分析微创业营销策略目录03050204随着社会的不断发展和经济的快速进步，微创业逐渐成为一种新型的创业模式，引起了广泛。微创
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ppt 中国传统文化与高职人力资源管理
人力资源开发（HumanResource Development，简称HRD），是20世纪80年代兴起的旨在提升组织人力资源质量的管理战略和活动，是指一个企业或组织团体在组织团体现有的人力资源基础上，
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pptx 国际商务礼仪实务-高职-项目九 商务会议礼仪
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pptx 国际商务礼仪实务-高职-项目十 餐饮礼仪
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pptx 国际商务礼仪实务-高职-项目十二 涉外礼仪
项目十二涉外礼仪任务一 涉外礼仪原则（一）维护国家利益原则该原则强调在尊重他国礼仪和尊严的基础上，更要维护本国的利益和尊严。要做到这一点最重要的是要热爱祖国和人民，时刻谨记祖国的利益高于一切。（二）信
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ppt 管理学高职第四章计划工作.
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ppt 餐饮科-庄敬高职
餐饮科-庄敬高职
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