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T6人力资源管理系统介绍
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用友经销商学院软件分院小型(低)企业年收入500万－3000万员工1000人以内入门级企业年收入500万以下员工100人以内组织的规模小大组织的年龄年轻 成熟劳动合同企业版T3人事通标准版T6人力资源
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hrm6人力资源管理
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2018-4-61武汉理工大学管理学院孙泽厚2018-4-622018-4-63企业之道第一是培养人才。一个天才的企业家总是不失时机地把对员工的培养和训练摆上重要的议事日程。培训是现代社会背景下的“杀
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chat6质量改进
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第六章质量改进（一）质量改进概念ISO9000－2000版标准将其解释为：质量管理的一部分，它致力于增强满足质量要求的能力。采取各种有效措施，提高产品、体系或过程满足质量要求的能力，使质量达到新的水平
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6S管理培训PPT
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116S6S226S运动（土壤）企業I ETQMJITISOTPM2018 2018--88--44 33清洁修养整顿整理清扫水平提升446S 6S 6S 6S就是整理（ 就是整理（SEIRI SEI
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6S培训教材
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6s推行手册
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冊制作:陳金星第一章6S 自已的事當居第三.工作場所是我們每天耗費三分之一時間活動的地方,其環境品質的優劣對于每位工作人員來說,都有切身的關系,需要全體員工的認同,發揮自動自發,團結合作的精神,持之以
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6S培训PPT
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6S员工培训系列教材课程目录6S的误区26S概念和原理36S案例解读456S的作用及如何实施2小游戏16S的误区6S就是打扫卫生，打扫干净了就是做好了案例：在家打扫卫生擦除灰尘、清掉垃圾……….清除不
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6Sigma 精益设计
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Lean22DMEDI RoadmapProjectSchedule•GANNTT ChartProjectScope• MGP•IN-OUT Scope Tool• MGP•• MGP•• MGP•
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6SIGMA讲义
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