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201
6
年
兔展
年
度
大事记
2016年兔展年度大事记
价格: 10.00豆元
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时间:2017-03-02
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行政人
事
2011年
工作总
结
及
201
2
年
工作计划
2011年年度总结及2012年年度计划述职报告人才如珍珠,人力资源管理如线。人才竞争不在于把最大最好的珠子买回,而是要先完善人力资源管理机制,把一颗颗珍珠串起来,串成一条精美的项链。否则珠子再大再多还
价格: 4.00豆元
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页码:49页
时间:2012-03-05
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组织部
大事记
组织部大事记组织部大事记组织部大事记
价格: 10.00豆元
大小:8.62M
页码:11页
时间:2017-02-17
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2011年
精益生产报告总
结
[工作总结/汇报]2011年精益生产报告总结
批准:戴石财 审核:蔡翔 作成:许大军
目录
第一章 精益生产目标达成状况
一、各月生产效率达成状况 二、各月直通率达成状况 三、2011年品质和订单达成率kpi
第二章
精益生产措施方法
一、人员技能培训 二、工时效率 三、日常管理 四、品质工程改善
第三章
精益生产二期原始数据和计划
一、精益生产二期原始数据 二、精益生产下一步计划
精益生产实施过程
2011年5月24日 精益生产启动 2011年6-9月精益 生产试点和实施
11年9月精益生产 实施检讨和总结
11年12月-12年2月 精益生产二期规划
2011年12月精益 生产报告总结
2011年10-12月 效果维持
精益生产二期 工程新的pdca
第一章 精益生产目标达成状况总结
2011年制造一部精益生产指标
生产效率:由54%提升到85%以上 直 通 率:由70%提升到80%以上
一、各月生产效率达成情况
由下图表可以看出2011年1-12月综合效率为84.1%
月份 目标生 产效率 标准工 时(h) 实际出 勤工时 (h) 借出工 时(h) 异常工 时(h) 请假工 时(h) 实际生 产效率
8823.2 3807.4 9881.3 9918.1 11782.1
1月
2月
3月
4月
5月
6月 85%
11910.7
7月 85%
14736.5
8月 85%
18861.0
9月 85%
26124.4
10月 85%
25370.8
11月 85
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2011年
品质部总
结
报告
持续改善、团队协作、信息互动、执行彻底!持续改善、团队协作、信息互动、执行彻底! 2011 2011年年10 10月份 月份 北京白象科技有限公司 北京白象科技有限公司 持续改善、团队协作、信息互动、
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时间:2011-11-17
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2011年
1
级人力师人力资源规划
二〇一一年XX(工商管理硕士、高级人力资源管理师) 2011-11-7 2011年高级人力资源师培训—韦祎 人力资源规划2011-11-7 2011年高级人力资源师培训—韦祎 随着社会的发展,人才越来
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页码:146页
时间:2011-11-07
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2011年
人力资源管理流程【精品人力资源文档】
人力资源管理流程(标准) 2011年3月 知识推动进步 知识推动进步 流程说明 流程系列——人力资源规划流程 人力资源规划流程及说明 年度人力资源需求计划流程及说明 企业文化规划流程及说明 流程系列—
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页码:72页
时间:2011-11-07
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2011年
人力资源管理流程(标准)
人力资源管理流程(标准)2011年3月知识推动进步知识推动进步流程说明流程系列——人力资源规划流程人力资源规划流程及说明年度人力资源需求计划流程及说明企业文化规划流程及说明流程系列——招聘管理流程外部
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时间:2012-02-11
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2011年
客服部工作计划
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价格: 免费
大小:447.5K
页码:21页
时间:2011-01-07
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2011年
质量部工作总
结
求实、创新、团结、再造辉煌宁波双林工业品有限公司质量部 宁波双林工业品有限公司质量部 宁波双林工业品制造限公司 宁波双林工业品制造限公司 质量部工作报告 质量部工作报告 门:质量部报告人:杨利军 20
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时间:2012-07-11
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向豆丁求助:有没有
2011年民族团结大事记
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