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企业所得税
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花店的创业计划书
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指导老师:吴佳云项目组长:龚艳梅、傅媛媛主要成员:胥阳阳、袁佳佳、周燕、贾丽娟、殷莹、王伟、李倩、王清联系方式:15261581960——创业计划书Evaluationonly. Evaluation
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第四章个人所得税法律制度
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最近三年本章考试题型、分值分布题型 2010 2009 2008 单选题 4题4分 2题2分 2题2分 多选题 4题8分 判断题1题1分 1题5分1题5分 综合题 合计9题13分 3题7分 3题7分
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-自己的知识体系项目管理的
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模型
体识目管理的Y模型1. 基本定识2. 建立方法3. 1.1.1 基本识构1.2 基本 内1.3基本方法1.4 1.1基本识构 1.1基本识构识境识系自己的管理知识 )管理识践(需求 学•需求:打算自己
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工作汇报模板
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中文版式
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工作汇报模板POWERPOINTTEMPLATE请在这里添加相应的文字内容请在这里添加相应的文字内容目录CONTENTS上月指标达成情况上月重点工作回顾未完成工作及丌足下月工作计划安排01020304
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小企业会计准则的衔接与转换
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小企业会计准则的衔接与转换主要内容 衔接前的准备工作 从小企业会计制度到小企业会计准则的衔接 从小企业会计制度到小企业会计准则的转换 问题:小企业从原来的小企业会计制度到使用新的小企业会计准则,这期间
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企业所得税法及实施条例
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企业所得税法及实施条例50豆丁精品
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清华盛勤-佳宝人力资源管理诊断报告--WONG_
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【管理精品】清华盛勤-佳宝人力资源管理诊断报告--WONG_Y
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平衡记分卡及其在中国-
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【人力资源培训】【内部】平衡记分卡及其在中国-50P企业中的-50P实践 人力规划 工作分析 绩效管理 招聘选拔 培训与发展 薪资福利 员工关系 EHR 领导力 组织团队 企业文化 战略管理 危机管理 品牌管理 知识管理 经营运作 薪资福利 绩效考核 激励与沟通 奖惩机制 人才测评 团队领导 战略管理 经营运作 企业文化 组织变革 品牌营销 管理寓言 劳务资讯 劳动合同 薪酬福利 经济补偿 劳动纠纷 争议仲裁 竟业禁止 社会保险 工伤赔偿 辞职解雇 律师手札 工时休假 劳动法规 法务问答 CHO决策 CHO锦囊 人力研究 HO学习资料 名企人力 人事变动 HR认证 HR调查报告 中外人力 EHR研究EHR案例 CIO人物 CIO管理 CIO职场 CRM频道 SCM频道 案例荟萃 电子政务 电子商务 EHR频道
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非人力资源经...
2012-11-18曾庆学人力资源管理 武汉大学管理学硕士中国著名的人力资源管理咨询与管理和领导技能培训专家 北京时代光华特聘高级培训讲师,武汉地区首席咨询顾问 曾成功为20多家中小企业提供过管理咨询
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