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讲师:张慧兰日期:2016.5前言前言对员工管理,我们经常说的 对员工管理,我们经常说的一句话就是:“我对他们都是一 一句话就是:“我对他们都是一视同仁。”这话听起来似乎颇为 视同仁。”这话听起来似乎
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案例导入案例导入第一节 国内商务旅行的准备第二节 出国商务旅行的准备第三节 出国商务旅行的礼节当秘书得知近期上司要有商务旅行的信息以后,要了解下述内容:(一)商务旅行的目的(二)地点(三)时间(四)人
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薪酬福利科2013年8月主要内容一、目的 二、适用范围 三、管理职责 四、管理流程及要求 五、产生记录1 目的 为加强劳动管理工作,保证生产秩序和工作秩序正常进行,依照《劳动法》、《劳动合同法》的有关
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22成本合适; 具有岗位所需要的知识与技能的员工。招聘目标1324 。招聘与其它HR活动的关系培训、绩效管理、薪酬、员工关系等工作分析工作要素:工作中不能再继续分解的最小动作单位。 任务:为达到某一明
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向豆丁求助:有没有HR_Sop_300员工差旅管理办法20150801?

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