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第四章2-
5
节 网络产品的
在线
推广
第四章、网络产品的在线推广第一节、搜索引擎推广与优化第二节、网络广告推广第三节、电子邮件推广第四节、论坛推广第五节、博客推广第六节、网盟推广第七节、其他网络推广方式第二节、网络广告推广1、网络广告概述
价格: 10.00豆元
大小:15.16M
页码:90页
时间:2017-02-17
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C
H
RP
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人力资源管理师培训教材:
5
+1绩效-
8
4页
事务化行为、品质 心理、人格 能力、思维 素质、品格 (1、综合能力MA) 流调、医保 考评、绩效 薪金、福待 招聘、录用 (4、人事管理PM) 职业、生涯 培训、提升 选拔、晋升 变化、发展 (3、
价格: 10.00豆元
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页码:84页
时间:2012-09-29
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安全工程师考前培训-安全生产事故(第
5
讲)
12课程内容第一讲概述第二讲 危险有害因素辨识和控制措施案例分析(一)第三讲 危险有害因素辨识和控制措施案例分析(二)第四讲 应急预案案例分析(一)第五讲 应急预案案例分析(二)第六讲 事故调查处理案
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页码:36页
时间:2012-01-02
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人力资源规划
j
mLOGO职业标准 (一)胜任特征模型构建1、能够确定绩效标准 1、岗位胜任特征的概念和种类 2、能够分析处理有关胜任特征的数据资料 2、获取胜任特征信息的方法 3、能够构建并验证岗位胜任特征模型 3
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页码:71页
时间:2012-11-19
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j
杰出班组长
苏州企业管理顾问有限公司课程安排第一篇班组长的角色认知及其素养 >第二篇班组长应备现代管理知识>第三篇班组长应备的管理技能>第四篇班组长的成长路径必备穿插游戏和练习班组长的角色和地位企业的纵向管理层次
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页码:73页
时间:2017-09-07
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【精品】劳动合同法解读
87
劳动合同法解读87豆丁精品
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时间:2013-03-02
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【精品】中华人民共和国合同法
87
中华人民共和国合同法87豆丁精品
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页码:336页
时间:2013-03-14
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【精品】人力资源管理
87
《人力资源管理》课程结构体系第一章 人力资源管理概述 第二章 人力资源规划 第三章 职务分析与评价 第四章 员工招聘与选择 第五章 员工培训 第六章 绩效考评 第七章 薪酬管理 第八章 职业管理 第九
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页码:53页
时间:2013-03-11
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思南路地块项目可行性分析报告(pp
t
87
)
思南路地块项目可行性分析报告市城投总公司2002年11月21日 介项目概况 介项目位置及现状 卢湾区地图www.
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页码:87页
时间:2010-02-20
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人力资源规划(
87
PP
T
)
人力资源规划HR-Assistant最基本的HR工作层次。一个HRAssistant做的是一些最基础的事务性工作。这些工作需要相关的HR专业知识,但是都较为细节和具体。 HR-Specialist望文
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大小:569.5K
页码:87页
时间:2010-07-29
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