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ppt 8生产要素市场--e
8生产要素市场--e
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ppt 2社会意识的 - 9c55com
马克思主义哲学各组成部分之间的逻辑关系:世界是什么（物质意识 实践）世界是怎样的（联系发展 价值的创造和实现）第十一课寻觅社会的真谛第十二课 实现人生的价值1.本单元是整个《生活与哲学》的终点和落脚点
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ppt 职责-国际狮子会300a2区官方网站
會員發展理事•其他選舉的委員會主席• 前任總監•第一副總監• 第二副總監• 專區及分區主席:•區委員會主席• 所要求之功能。職責(續)•履行區總監及國際理事會政策所規定的職責• 於總監缺席時，代爲主持
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EE--learninglearning教学设计：理论 教学设计：理论与案例研究 与案例研究柯清超博士keqingchao@21cn.com目录企业知识管理与数字化学习企业E-learning体系构建
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ppt 2015八下GFI新版阅读课文本分析以读促写9单元A CCCCC
新版八年级下READINGUNITNINE AThe processing questions: Refocusing: (Refocus inappropriate response) (Yes,
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ppt C9测设的基本工作
坡度线的测设对非测绘专业来讲，学习测量学的主要内容和任务可概括以下两个方面： 测定——是指使用测量仪器和工具，对地面上已有的自然地理要素（例如水系、地貌、植被等）和社会经济要素（例如人工建筑物、构筑物
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ppt 2015八下GFI新版阅读课文本分析以读促写8单元B CCCCC
新版八年级下READINGUNITEIGHT BThe processing questions: Refocusing: (Refocus inappropriate response) (Yes,
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ppt 1c8人力资源管理
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　　论文摘要：人力资源是第一资源，人力资源管理对中小企业而言尤为重要。结合案例分析，中小企业管理“人”时，应该以人为本，实施人性化管理。 <br />
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　　人力资源是第一资源，人力资源管理对中小企业而言尤为重要。笔者曾看到这样一个案例： <br />
　　一家经营瑞士菜肴的餐馆开张有7个月了，生意一直很好。餐馆的老板是凯希，她出生在法国，多年来都在学习烹饪，终于学到了一套本领，她宣称自己可以说是一名大厨师了。当凯希来到美国，她决定在达拉斯经营餐馆。凯希热爱达拉斯这个地方，并且感到达拉斯人会喜欢上她的饮食及服务方式，凯希决定把重点放在饮食质量和服务态度上。 <br />
　　凯希按照欧洲的方式提供顾客以饮食和服务，一开始就大获成功。餐馆的职员穿着极为整洁，并且有一套严格的服务制度。凯希甚至他们在服务顾客时，都说法语。所有的酒都是从欧洲进口的，而牛排是经过仔细挑选的德克萨斯牛排，凯希所标出的价格是很高的，但这并未有损她的生意，并且她还在继续涨价，她的销售也不断上涨。当有熟悉的顾客打电话给凯希，询问她在一次小型聚会上该用什么酒时，凯希会送几瓶好酒给这些顾客，并且是直接送到他们家里，还免费。凯希没有打广告，她也不必这么做。她的名声就是她最好的广告。 <br />
　　最初，凯希亲自做所有的菜，但是，她后来再无法这么做了，她不得不训练和监督其他人来做菜。凯希想从法国雇用她的一些学烹饪的厨师朋友来帮她忙，还答应给高工资，有房子，但没有一个愿来。无论如何，凯希努力要求她的每个职员干到最好，提供最好的服务，做出最好的菜肴。有几个职员拒绝学做法国莱，凯希只好开除他们。 <br />
　　凯希不在乎开除人，因为她要求是完美，无论饭菜，还是服务，在她看来都应完美无缺。但是，凯希手下有了很大的一批专职的职员，她担心这些人联合起来。有几个烹任组的管理人员答应按她所要求的方式干，但随后，又改变了一些具体的东西，并未完全按凯希所说的去做，凯希的另一个麻烦就是她的几个服务员，他们总是想和顾客套近乎。 <br />
　　凯希不准任何职员收小费。这既包括提供饮食的职员，又包括提供服务的服务员。职员的薪水是每小时10美元，顾客的账单没有小费，顾客不必付小费。有时，顾客要给服务员的小费，但凯希会告诉他们，在这里不必付小费。服务员对此很有
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ppt 没有幻灯片标题 - cio实名商业社交网站-e行网
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