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制造三部岗位说明书
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制造三部部长综合科科长技术科科长合成车间主任副部长统计员在线分析主管煅烧车间主任分析员技术主管技术专员设备专员品质专员合成班班长包装班班长配碱班班长闪蒸班班长合成操作员机修班班长机修工过滤操作员配碱操
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软件公司测试部门绩效考核表
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被考核者职位测试部部门小组长 部门 测试部考核者 王江东 考核者职位 研发部总经理 实际总得分 96.6+2=98.6指标分类 指标类型 考核指标 评分标准得分自评得分上级评得分 平均分遵守工作制度
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测试工程师岗位绩效考核表
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测试工程师岗位绩效考核表被考核人岗位 考核人所在部门 直接主管 考核周期目标承诺项 权重 评价标准 评分 实际得分结果承诺 701 工作量 工作量的饱和度 季度实际工作量02 工作质量 考评人评分高效
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测试工程师岗位绩效考核表
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测试工程师岗位绩效考核表被考核人岗位 考核人所在部门 直接主管 考核周期目标承诺项 权重 评价标准 评分 实际得分结果承诺 701 工作量 工作量的饱和度 季度实际工作量02 工作质量 考评人评分高效
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年级值日表
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年级值日表,三年级作文做值日,二年级看图写话值日,值日表,卫生值日表,办公室卫生值日表,值日表模板,办公室值日表,办公室值日表模板,宿舍值日表
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技术部绩效考核卷(技术工程师).xls
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技术部绩效考核卷(技术工程师).xls
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保安部月度绩效考核表20150107版
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保安部月度绩效考核评分表考核总分考核指标 规范要求 考核标准 班长评分 队长评分绩效奖励由部门中层管理人员根据岗位职责、工作态度、工作表现等综合情况给予相应加分。合 分队长意见：经理意见：员工签名：物
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游戏渠道对接测试用例
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项目名称对接测试模版测试内容 如：新浪版对接测试、好友模块更新等用例编写时间测试轮次 如：一测，二测，模块测试等测试执行时间项目经理测试人员测试报告 填写测试结果概要，如本轮测试的稳定性、界面易用性等
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测试房工作流程
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测试房工作流程规定工作流程与内容1接收样品2 样品识别与了解测试目的3456789101112131415161718步骤#样品标识（标识测试时间等)样品登记( 直接登入电脑电子档--MNG测试表)样
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