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人力资源规划
青岛市扶持就业,创业政策解析:项目项目要求 项目收益一 项目收益二 项目收益三 项目收益四 项目收益五 备注创业贷款 国家限制行业除外创业补贴 本市户籍,失业登记人员 一次性创业带动就业岗位补贴 找用
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景部分咨询客户:-—敏华控股有限公司组织机构、业务流程优化、岗位管理、人力资源体系规划、薪酬、绩效考核管理方案进行全面设计。2012年5月10-11日深圳 2012年5月24-25日上海 2012年6
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中小企业人力资源管理的致胜之道培训讲师:欧阳少波 景部分咨询客户:2012年4月12-13日上海 2012年4月19-20日北京 2012年5月10-11日深圳 2012年5月24-25日 上海 20
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管理的致胜之道
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基于战略的人力资源规划——如何与老板同频度、同角度实施人力规划【授课对象】人力资源总监、经理、主管及对人力资源工作有兴趣的伙伴【会务组织】森涛培训网.森涛培训咨询服务中心【培训讲师】付雅萍课程收益 课
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年终绩效考核与年度人力资源规划【授课对象】总经理、副总、人力资源总监、人力资源经理、中层管理干部、有志成为人力资源管理的专业人士。【培训讲师】朱会友《年终绩效考核与年度人力资源规划》内容纲要课程特色针
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年度人力资源规划、年终绩效考核与薪酬设计方案【参加对象】公司中高层管理者、人力资源总监、人力资源经理、人力资源专员、打算成为人力资源管理顾问之优秀人士课程说明: 课程特色:针对性:针对性的课程开发,真
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2012年%$#公司
人力资源规划
编制单位:人力资源部东莞$%#有限公司2012年人力资源规划报告单位负责人:李相兴 二、人力资源规划报告明细序号 内容 页次 备注1 封面 封面2报告明细 目录3日程安排 制订规划的过程4人员编制预测
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