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xlsx 广告管理平台测试缺陷模板2016-11-16
摘要严重级别 优先级 归属版本 所属模块 缺陷状态 详细描述 提交人 提交日期 重现类型 分派给 附件严重 紧急 广告信息 new 2016-3-17必然重现中等 不紧急 V1.0 广告信息 new
价格： 10.00豆元 大小：116.03K页码：2页时间：2017-04-22浏览：0
xlsx 测试-Q2绩效评估表-部门-姓名-20160101
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价格： 3.00豆元 大小：19.27K页码：3页时间：2018-01-09浏览：0
xlsx 【精准营销】营销能力测试-外呼销讲评分标准
比赛时间竞赛地点各经营单元中心厅、武林厅主要工作评委分工 经营单元选派评委负责现场打分、现场监督；专业部门负责打分及查看当地经营单元的组织情况实战PK赛组织7月21日-23日 08:30－17：307
价格： 10.00豆元 大小：17.28K页码：2页时间：2018-05-22浏览：0
xls 网站运营及测试岗位说明书-副本
网站运营及测试人员岗位说明书基础信息组织架构职务名称 隶属部门 技术研发部 工作汇报对象 部门主管 上一级部门领导 公司副主任岗位编制 工作地点职业发展可晋升岗位 网站运营及测试实习生网站运营及测试专
价格： 10.00豆元 大小：15.23K页码：2页时间：2015-07-13浏览：0
xls FO-PA-08-A读碟能力测试判定表格
机种型号平台方案测试方向 客户 伺服版本测试目的 全机种碟片内容与测试方法 满分456EccentricTCD-713R CD 15TVD-614 VCD 15T15=15 T01=1 TDV-513
价格： 6.00豆元 大小：334.0K页码：10页时间：2017-09-06浏览：0
xls 软件公司测试部门绩效考核表
被考核者职位测试部部门小组长 部门 测试部考核者 王江东 考核者职位 研发部总经理 实际总得分 96.6+2=98.6指标分类 指标类型 考核指标 评分标准得分自评得分上级评得分 平均分遵守工作制度
价格： 10.00豆元 大小：48.5K页码：3页时间：2012-12-13浏览：2
xlsx 测试工程师岗位绩效考核表
测试工程师岗位绩效考核表被考核人岗位 考核人所在部门 直接主管 考核周期目标承诺项 权重 评价标准 评分 实际得分结果承诺 701 工作量 工作量的饱和度 季度实际工作量02 工作质量 考评人评分高效
价格： 6.80豆元 大小：72.01K页码：8页时间：2014-06-02浏览：8
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xls 2010-7-17股指期货仓位配置&敏感性&股指期货定价及套利可行性分析...
假设资金规模50W 保证金比率 18%方案一 方案二 方案三 备注仓位 30% 60% 90%撬动交易规模 83W 167W 250W 能购买合约手数 0.95 1.91 2.81 2913.8 29
价格： 20.00豆元 大小：676.5K页码：27页时间：2010-11-29浏览：0
xls 产品经理能力素质模型-产品相关人员素质模型-人力资源管理
产品经理能力素质模型能力项评估要素素质模型 素质基本素质关联专业知识办公技能关键素质技术理解能力模型知识技能市场能力产品能力行业认知专业设计能力运营能力运营数据分析营销与推广策略学习/提炼能力执行力/
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