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xls 人力资源规划结构
人力资源规划组织战略与人力资源战略两种企业竞争战略的对比分析技术开发型的长期发展策略注重机器设备的更新，自上而下的推动人力资源型的中短期发展战略强调人力资源的开发，自下而上的推动企业竞争策略的确定产品
价格： 10.00豆元 大小：23.5K页码：1页时间：2015-02-08浏览：2
xls 人力资源规划汇总
时间任务 人员招聘、审核 ————员工绩效考核 时间任务 招聘计划 时间任务 职务设置 ————人员配置计划 ————冯进莉ABC公司2011年至2015年人力资源规划2011年2012年 2013年
价格： 9.00豆元 大小：17.0K页码：1页时间：2015-03-06浏览：0
xls 人力资源规划
青岛市扶持就业，创业政策解析：项目项目要求 项目收益一 项目收益二 项目收益三 项目收益四 项目收益五 备注创业贷款 国家限制行业除外创业补贴 本市户籍，失业登记人员 一次性创业带动就业岗位补贴 找用
价格： 1.00豆元 大小：18.0K页码：1页时间：2015-05-06浏览：0
xls 2013年人力资源规划及费用预算
需求及现状分析简述公司五年规划对人力资源的关键需求企业五年规划对人力资源的要求人力资源管理现状描述简述上年度人力资源管理现状与存在的问题重点工作 工作内容 措施及步骤 时间进度 责任人 费用人才引进
价格： 6.80豆元 大小：195.0K页码：12页时间：2012-12-30浏览：0
xls 公司人力资源规划
武汉东湖高新国家自主创新示范区岗位需求信息表序号引才单位 招聘岗位 需求专业 岗位招聘条件 岗位待遇1 国家重点实验室副主任 通讯及相关专业2 国家重点实验室副主任 通讯及相关专业3 冶金及相关专业
价格： 4.00豆元 大小：59.5K页码：5页时间：2011-04-19浏览：0
xls [经济/管理]营销系统人力资源管理与开发
jk2[经济/管理]营销系统人力资源管理与开发/>
营销系统人力资源管理与开发<br />
【参加对象】销售经理、销售总监、销售主管、区域经理、HR经理、HR总监及以上管理人员 【培训讲师】钱庆涛 【费    用】￥3000元/人 (包括培训、培训教材、两天午餐以及上下午茶点等) 【时间地点】登陆森涛官方网：查询最新会务及下载相关资料<br /> 营销系统人力资源管理与开发 --向华为学习人力资源管理 --向华为学习人力资源管理 课程背景： ● 课程背景：     华为，中国企业的一个奇迹。1988年2万元起家，92年就靠卖自己的交换机突破了亿元销售，而 2009年，销售额则突破了300亿美元，预计2010年销售额将突破360亿美元。     从本土的“东方土狼”成长为国际通讯舞台上的“中国猛狮”，华为的营销军团经历了无数次 血与火的洗礼，也历经了种种自身组织的蜕变进化，才成就了这支烧不死的凤凰。华为有很多成功 的理由，但如果没有华为市场的成功，是绝对成就不了今天的华为。     华为的营销组织不仅仅只是一支铁打的队伍，也是华为组织变革的前沿阵地和管理实验田。如 何选狼，如何育狼，如何激励狼就在这块试验田里产生，华为的许多人力资源改革和尝试也始于营 销系统：竞聘上岗、导师制、客户经理魔鬼训练、市场绩效管理试点、营销任职资格体系建设等等 。     <a name="page"></a>
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价格： 10.00豆元 大小：65.0K页码：3页时间：2011-10-05浏览：1
xls 企业人才战略经营解析与对策-7380
企业人才战略经营解析与对策【授课对象】董事长、总裁、总经理、副总经理、人力资源总监【培训讲师】朱会友本课程可根据客户需求提供内训服务，欢迎来电咨询。 课程背景 课程目标 教学方法讲授＋咨询案例分享＋案
价格： 10.00豆元 大小：25.0K页码：3页时间：2017-06-25浏览：0
xlsx 酒店管理集团 集团战略——集团人力资源战略规划实施2017（叶予舜）...
4酒店管理集团集团战略——集团人力资源战略规划实施模块 项目 序号 计划时间 主要内容 目标1部分单位薪酬总额的控制；部分单位绩效考核的统一；人力资源管理系统化稳定年；治理结构优化 45根据梳理储备结
价格： 10.00豆元 大小：17.53K页码：4页时间：2017-08-29浏览：0
xls 年终绩效考核与年度人力资源规划，朱会友主讲
年终绩效考核与年度人力资源规划【授课对象】总经理、副总、人力资源总监、人力资源经理、中层管理干部、有志成为人力资源管理的专业人士。【培训讲师】朱会友《年终绩效考核与年度人力资源规划》内容纲要课程特色针
价格： 8.00豆元 大小：23.5K页码：3页时间：2014-11-02浏览：0
xls 年度人力资源规划、年终绩效考核与薪酬设计方案
年度人力资源规划、年终绩效考核与薪酬设计方案【参加对象】公司中高层管理者、人力资源总监、人力资源经理、人力资源专员、打算成为人力资源管理顾问之优秀人士课程说明： 课程特色：针对性：针对性的课程开发，真
价格： 4.00豆元 大小：37.5K页码：6页时间：2012-04-09浏览：0

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