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中税网校课程--新
企业
所得税法
背景
下的纳税筹划
纳税筹划目标:减轻税收成本;合理安排纳税义务发生时间; 纳税事务管理目标:防范税收风险;维护自身权益。 “四统一,一加强”: ——统一纳税义务人; ——统一税率; ——统一应纳税所得额的
价格: 4.00豆元
大小:45.5K
页码:7页
时间:2010-07-22
浏览:0
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应聘人员
背景
审查表
性别文化程度政治面貌 婚姻状况 联系电话身份证号 籍贯现居住地址背 心脏病:无有不良嗜好 嗜酒赌博 其他, 说明:金融风险 有无高利贷、校园贷款、大额欠款、经济纠纷史:无 说明:证件资质身份信息是否真
价格: 3.00豆元
大小:21.81K
页码:1页
时间:2020-07-23
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入职员工
背景
调查表
拟入职员工背景调查表被调查人姓名身份证号任职岗位提供以下信息的人员 人力资源部 被调查人员的任职部门任职期限 日离职原因主动离职原因:否 是被动离职 原因:与上司、同事关系 很差 一般 良好 非常好遵
价格: 10.00豆元
大小:10.68K
页码:2页
时间:2018-12-16
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圣简集成
墙
饰
企业
资金审定表
圣简集成墙饰企业资金审定表圣简集成墙饰企业资金审定表圣简集成墙饰企业资金审定表
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时间:2017-11-29
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员工
背景
调查表
应聘人员背景调查表被调查人应聘岗位序号 接受调查人 职位 单位名称 电话 调查时间 备注被调查的情况及记录内容调查内容1 担任岗位2 工作时间段3 工作表现4 业绩5 薪水单位1: 单位2:6 离职原
价格: 1.00豆元
大小:25.5K
页码:2页
时间:2018-04-23
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企业文化
示范基地 评分细则
中交第三航务工程局有限公司企业文化示范基地考核评分细则序号考核内容 考核标准 考核项目 分值 自评分1有明确清晰的团队奋斗目标、文化建设目标。 22查阅文件 23设置了团队文化建设领导及实施机构,有明
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时间:2017-12-02
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易果客服员工
企业文化
表现评估表
姓名:一级部门: 仅供参考二级部门 级别(岗位类型):考核维度考核指标 权重 考核重点 考核标准(供参考使用) 标准 评分15%理解客户,尊重客户、站在对方的角度去考虑问题,及时反馈汇报客户意见并提供
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时间:2020-06-23
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2016年
企业文化
活动策划方案
2016年企业文化活动策划方案分类活动项目 活动目的 活动内容 活动日期 预算 备注 是否可行羽毛球比赛 举办男子双打、混合双打比赛 待定 待定乒乓球比赛 举办乒乓球比赛 待定 待定篮球、足球比赛 以
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时间:2017-04-21
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2012年
企业文化
工作计划
2012年企业文化工作计划2012年企业文化工作计划2012年企业文化工作计划
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时间:2017-05-23
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东莞XX集团2011年
企业文化
总表
东莞XX集团2011年企业文化总表东莞XX集团2011年企业文化总表东莞XX集团2011年企业文化总表
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时间:2018-10-16
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