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xls 工程部现场工作标准及考核制度
工程部现场施工流程、工作标准及考核细则节点工作内容 要求标准 考核标准 责任人 考核人 配合部门1 现场负责 技术部23 熟悉相关合同、协议4 设备清单、仪表电气清单 技术部512 预埋件、已做基础的
价格： 免费 大小：74.0K页码：11页时间：2013-02-17浏览：0
xls 车间5S管理评分标准
序号备注1 地面物品摆放有定位、标识、合理的容器 12 地面应无污染（积水、油污、油漆等） 13 地面应无不要物、杂物和卫生死角 14 15 应保证物品存放于定位区域内，无压线 16 安全警示区划分清
价格： 10.00豆元 大小：56.5K页码：6页时间：2015-07-25浏览：0
xls 某餐饮店管理人员绩效考核表（含标准）
姓名：职位：考核指标 权重评 分优秀 良好 及格 不及格 分工作计划达成率10% 10---9 8---7 6---5 4---0销售额达成率 15% 10---9 8---7 6---5 4---0
价格： 3.00豆元 大小：31.0K页码：2页时间：2011-03-22浏览：0
xls 企业财务制度
页序号姓名 学号 学院 专业 班级 题目 课题类型 课题来源 地点 指导教师 职称 12 0611030129经济与管理学院 市场营销 山东瑞康医药配送有限公司营销策略分析 应用研究 自选 论文 06
价格： 10.00豆元 大小：48.5K页码：1页时间：2012-04-03浏览：0
xls 企业人力资源管理师国家职业标准
关于人力资源管理师的级别的基本要求
价格： 免费 大小：61.5K页码：8页时间：2011-03-16浏览：0
xlsx 企业所得税限额扣除标准
项目基数 比例 超过部分是否递延 备注职工福利费 工资薪金（含福利性补贴） 14%否职工教育经费 工资薪金（含福利性补贴） 2.5%是工会经费 工资薪金（含福利性补贴） 2%否业务招待费当年销售（营业
价格： 免费 大小：4.44M页码：113页时间：2017-02-23浏览：1
xls 2015年企业绩效评价标准值
行业一级行业二级 行业三级 行业四级 行业五级 范围全国国有企业 全行业 项目 优秀值 良好值 平均值 较低值 较差值工业 全行业 一、盈利能力状况工业 全行业 净资产收益率（％） 12.3 8.8
价格： 10.00豆元 大小：3.41M页码：153页时间：2017-04-09浏览：0
xls 诚信企业评价标准
省级劳动保障诚信示范企业评价标准评价细目分值 评价标准 评分细则 得分1 招用职工 42 合同订立 73 94 45 工资分配 36 工资支付 87 工作时间 88 休息休假 依法执行休息和休假制度；
价格： 10.00豆元 大小：101.5K页码：9页时间：2017-04-12浏览：1
xls 企业考核标准
考核项目考核内容 考核标准管理制度档案管理合同管理 按照管理部门要求的经营模式，与驾驶员签订劳动合同或承包合同，按规定使用规范合同文本。建立并执行车载智能终端设备的管理、维护及检查制度，确保车载智能终
价格： 10.00豆元 大小：54.5K页码：5页时间：2017-11-27浏览：0
xls 2014年企业绩效评价标准值
行业一级行业二级 行业三级 行业四级 行业五级 范围全国国有企业 全行业 项目 优秀值 良好值 平均值 较低值 较差值全国国有企业 全行业 一、盈利能力状况全国国有企业 全行业 净资产收益率（％） 1
价格： 10.00豆元 大小：3.44M页码：184页时间：2017-05-28浏览：0

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