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xls 《公共部门人力资源管理》随堂随练

参考答案：第一章人力资源是一定时间和范围内具有现实和潜在劳动能力的人所具有的（）的总和。下列哪些是人力资源所具有的特征（）。下面哪个概念包含其他三个概念（）。人力资源的载体是（）。下列哪个不是人力资源

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xls 东营港经济开发区管理委员会公共服务事项目录-封面

东营港经济开发区公共服务事项目录山东省机构编制委员会办公室附件2 （2017年）2017年5月目录党政办公室 1组宣部 2政法委 3群工部 5经济发展局 10科学技术局 12社会事务局 15建设局

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xls 公共服务事项

页序号政府部门事项名称设立依据行使内容承诺时限备注1 价格鉴证提供价格鉴证服务立等办结2 价格投诉调解提供价格投诉调解服务3 价格举报受理、查处价格举报受理、查处立等办结4 提供工

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xlsx 酒店管理移交公共区域——集团连锁酒店移交验收检查表2018（叶予舜...

19区域位置项目缺陷描述和对营运的影响装饰所有门运行情况窗户五金／铰链紧急逃生疏散图吊顶装饰墙面饰面材料地面材料踢脚板／圆角活动隔断饰面材料活动隔断隔音条材料活动隔断运用状况是否良好机电照明（调光

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xls [管理学]公共部门人力资源管理04任务_0008的答案

[管理学]公共部门人力资源管理04任务_0008的答案

公共部门人力资源管理04任务_0008的答案
一、多项选择题（共 15 道试题，共 30 分。） 1. （ ab ）采用的是品位分类方法。

a. 英国 b. 法国 c. 美国 d. 日本满分：2 2. 分非正式的行政人事制度安排就是人们对原发性规则的尊重，依靠（ acd

）这些规则，人们构建了整个人事行政

a. 道德 b. 法律 c. 意识形态 d. 风俗习惯满分：2 3. 分）的特征。从总的趋势看，西方各国公共部门人力资源监控与约束呈现出（ bcd

a. 约束与监督以“道德人”假设为前提，与公共部门公职人员的利益相结合 b. 注重法律建设，规范行政行为 c. 监督与约束的主体独立性强 d. 约束与监督以“经济人”假设为前提，与公共部门公职人员的利益相结合满分：2 4. 分 abcd ）。工作评估的基本方法有（

a. 排序法 b. 分类法 c. 因素比较法 d. 点数法满分：2 5. 分 abc ）。影响人力资源数量的因素有多种，其主要因素有（

a. 人口总量及其变动状况 b. 人口的年龄构成状况 c. 劳动力的参与率 d. 人口的受教育情况

满分：2 6.

分 abcd ）。

根据人力资源理论，“人力”是指人的劳动能力，其最基本的组成部分是（

a. 智力 b. 技能 c. 知识 d. 体力满分：2 7. 分 abc ）。公共部门包括“纯粹”的政府组织，还包括“准”公共部门即第三部门（

a. 公益企业 b. 公共事业 c.

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xls "公共部门人力资源管理1班"

"公共部门人力资源管理2班""公共部门人力资源管理(2班) 1-43号考试教室:W1204""考试时间:2007年12月24号晚 7:00___8:50""序号","班级","学号","姓名...

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xls 温州最新企业名录_公共行政管理_经管营销_专业资料

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xls 22、行政管理及公共费用明细表-表页_1

272,090.4032.64% 256,542.67 39.56% 633,117.00 23.38% 员工福利 82,028.549.84% 51,502.85 7.94% 277,005.30

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xls (精)《公共部门人力资源管理》随堂随练

参考答案：第一章人力资源是一定时间和范围内具有现实和潜在劳动能力的人所具有的（）的总和。下列哪些是人力资源所具有的特征（）。下面哪个概念包含其他三个概念（）。人力资源的载体是（）。下列哪个不是人力资源

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xls 《公共部门人力资源管理》随堂随练

参考答案：第一章人力资源是一定时间和范围内具有现实和潜在劳动能力的人所具有的（）的总和。下列哪些是人力资源所具有的特征（）。下面哪个概念包含其他三个概念（）。人力资源的载体是（）。下列哪个不是人力资源

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