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管理者人力资源管理核心技能与团队建设(2012年)
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管理者人力资源管理核心技能与团队建设(2012年),管理者的核心技能,管理者的技能,管理者应具备的技能,人力资源管理者,团队管理者的角色要求,管理者技能,管理者的两大核心任务,管理者的三大技能,如何做好团队管理者
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管理者晋升考核评分表
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管理者晋升考核评分表姓名所属部门 现任职务 申请职务 述职时间管理维度总分 考评人评分标准 0-100 0-100 0-100 0-100 0-100 0-100 0-100 0-100考评得分总体评
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公司中层管理者考核指标
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中层管理人员评价量化指标分解表序号考核指标 分值 评分标准描述1 价值观正直诚实，谦虚严谨，充分尊重和信任员工，具有强烈的公司意识和团队意识，既有原则性又有创造性能做到正直诚实，从自己做起，尊重上级、
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劳动合同管理技巧与风险控制——员工关系管理实务系列讲座一
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【培训讲师】黄老师课程背景： 课程大纲：第一单元：《劳动合同法》下的劳动合同的制定第二单元：劳动合同签订、履行、变更常见的问题及应对策略第三单元：劳动合同解除及终止常见的问题及应对策略第四单元：最新劳
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打工与创业的区别
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打工与创业的区别---1.打工是靠自己的能力吃饭，创业是靠自己的智慧和思考吃饭；2.打工是靠别人给自己的平台来展示能力，创
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优秀区域管理者
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序号地市 区县 单位 姓名 手机 推荐理由123456“国培计划（2013）”—示范性网络研修与校本研修整合培训优秀项目管理者自荐表 填表日期： 序号区县 姓名 协作组名称 单位 个人成绩 小组合
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360度能力测评表管理者素质
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被测评人：金环宇全体员工部门： 测评人：序号 测评因素 测评项目 测评内容 权重 评分1工作业绩运营效果30%10.00 工作目标10.00 业务支持10.00 工作效率10.00 工作业绩平均合计：
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2015年金融统计数据集中系统表单审核表(10月15日更新表外业务...
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填报机构名称：本期数据日期： 20150101四位机构代码： 填表人： 联系电话： 填报说明：（四位机构代码为IJ文件的第三位至第六位）:本表自报2015年结转数启用1、在本表填写“填报机构名称、四位
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关于模具改装和还原的管理规定
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生效日期文件名: 文件类别:<一>.目的:防止因改装模具而发生生产不良,使模具管理规范化.<二>.内容: 一、使用原装模具改装压其它仿品端子时或模样相似的端子时注意以下六点事项： 1、确认模具上的刀片
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关于美容师具备的20种条件!
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否18、我是否有洞察力，能看出顾客的需求？
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向豆丁求助：有没有关于管理者与被管理者关系的论文?
