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出纳岗位绩效考核新指标
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姓名：7.00 错误描述1 0.70 100 02 0.30 98 23 0.40 95 54 0.70 100 05 0.70 95 56 0.40 98 27 所有公司开户行证照信息变更。 0.4
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出纳绩效考核表
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被考核人基本信息姓名入职日期所在部门 岗位 出纳计划关键任务记录序号 职责分类 关键任务表述 其他参与工作人员 实际完成情况 未完成原因计划外关键任务记录序号 职责分类 关键任务表述 其他参与工作人员
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绩效考核表-出纳
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容其他部门负责人生产安全 物资 操作 财务 营销 办公50% 20% 30%专业知识 10领导交办的其他工作工作绩效 完成工作的数量、质量、效率，并能及时汇报结果 10责任意识 是否可以放心交付工作，
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岗位说明书-出纳
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岗位职务说明书职位编号职位名称 出纳 所属部门 财务部职位类型 专业类 直接汇报上级 财务部长 直接下级间接督导岗位 编制日期岗位活动 活动说明 序号 活动细则货币资金业务负责存取现金 1负责办理银行
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出纳岗位说明书
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出纳岗位说明书
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总出纳绩效考核表
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总出纳绩效考核表项目序号 考核项目 基准目标 分值 达成情况 考核分数1 102 103 签字齐全、金额正确 84 无差错 85退票票据的更换 及时准确向上级汇报工作 86 及时准确向上级汇报工作 8
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出纳现金盘点表
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被审单位名称彩虹电子配件有限公司2008-9-2 董聪峰、张和平货币面值 额10018 1,800.00 现金帐面余额 2292.1250 100.002,100.00 20 20.00480.00
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出纳工作目标2015
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出纳工作目标2015,出纳工作目标,出纳的工作目标,出纳岗位工作目标,出纳工作内容,出纳工作内容及流程,出纳工作流程,出纳的工作内容,出纳工作总结,出纳工作职责
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出纳岗位说明书
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出纳岗位说明书出纳岗位说明书出纳岗位说明书
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财务出纳绩效考核表
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财务出纳部门财务部 考核时间考核指标 评价标准 评价 权重 考核得分 考核人现金、银行 账目 10 10% 主管会计及时办理银行结算业务 10 10% 主管会计支票、印章 10 10% 主管会计报账管
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