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xls 劳动合同法补偿金一览表(08版)
补偿金一览表法律规定法律禁止 是否需要补偿 关注点协议解除YN 或员工书面辞职NYYYN 员工单方面权利解除终止情形36条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同 双方签订书面协议 单位随时解除39
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xls 劳动合同法对照图表
备注:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月,按半个月工资计算。劳动合同的解除双方协商 企业提出劳动者提出协商一致,解除合同支付经济补
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xlsx 违章扣分罚款
代码违法行为 违法行为简称 违法条款 处罚依据 记分 罚款金额 行政处罚 其它措施机动车通行10011 驾驶拼装车 2000吊销10012 驾驶拼装车 1500吊销10013 驾驶拼装车 1000吊销
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xls 劳动合同法全面培训
劳动合同法全面培训【参加对象】企业总经理、人力资源部管理人员、高级管理人员;部门经理;法律部门负责人等等【培训讲师】陈律师培训背景 内容提纲与培训要点第一天:规章制度、绩效及薪酬管理一、善用王者条款—
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xls 劳动合同法对照图表
新劳动法的图文对照
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xls 最新劳动合同法全文
目录第一章总则 第二章劳动合同的订立 第三章劳动合同的履行和变更 第四章劳动合同的解除和终止 第五章特别规定 第一节集体合同 第二节劳务派遣合同 第三节其他用工形式 第六章监督检查 第七章法律责任 第
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xls 劳动合同法补偿金一览表
补偿金一览表法律规定法律禁止 是否需要补偿 关注点协议解除YN 或员工书面辞职NYYYN 员工单方面权利解除终止情形36条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同 双方签订书面协议 单位随时解除39
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xls 劳动合同法对照图表
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xls 劳动合同法整理
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xls 劳动合同法对照图表
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向豆丁求助:有没有劳动合同法无权罚款内容2016?

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