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小企业会计准则
的
现金流量表自
动
生成模板
现金流量表自动生成编制说明提要:本现金流量表是自动生成的,你只要:录入数据和修正,即:录入资产负债表、利润表和几个表外数据,录入速度和生成速度是同步的,数据录入完成的同时,现金流量表即已生成,报表的平
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时间:2014-04-13
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劳动合同法
对照图表
备注:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月,按半个月工资计算。劳动合同的解除双方协商 企业提出劳动者提出协商一致,解除合同支付经济补
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时间:2011-11-04
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劳动合同法
对照表
备注:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月,按半个月工资计算。劳动合同的解除双方协商 企业提出劳动者提出 协商一致,解除合同支付经济
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时间:2011-11-11
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劳动合同法
对照图表
备注:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月,按半个月工资计算。劳动合同的解除双方协商 企业提出劳动者提出协商一致,解除合同支付经济补
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劳动合同法
补偿金一览表(08版)
补偿金一览表法律规定法律禁止 是否需要补偿 关注点协议解除YN 或员工书面辞职NYYYN 员工单方面权利解除终止情形36条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同 双方签订书面协议 单位随时解除39
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2017年
第十四
期职业技能培训课程
日期授课内容 课程类型开班仪式、护工职责、注意事项 理论污物的分类、消毒、灭菌、隔离基本概念 理论口罩的作用、手部的卫生、手套的应用、清洁剂和消毒剂的区分 理论晨、晚简护理、生命体征的观察与护理 理论
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人力资源管
理
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第十四
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多选题多选题多选题多选题多选题判断题您的本次作业分数为:95分1.人力资源管理面临的企业管理变化有( 企业活动内容的变化正确答案:ABCDE2.21世纪全球企业人力资源的管理战略是( 提高业务单位对全
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非人力资源部门经
理
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劳动合同法
管
理
非人力资源部门经理的劳动合同法管理【参加对象】各类企业、事业单位的总经理、副总、部门经理与中层以上管理者【培训讲师】魏浩征课程背景 课程大纲一、非人力资源部门经理学习劳动合同法的必要性劳动争议数量的急
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劳动合同法
下
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人力资源管
理
劳动合同风险与对策序号项目 内容 措施12 劳动关系管理合同文本设计尊重合同必备条款设计对企业有利条款事实劳动关系风险防范3 招聘与试用管理招聘及入职过程录用条件与试用期4 绩效管理5 薪酬管理 薪酬
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2016年增值税纳税申报表及其附表(一般纳税人
适用
)-已加入表间
和
表...
第二步:填写《增值税纳税申报表附列资料(三)》(服务、不动产和无形资产扣除项目明细)。 第四步:填写《增值税减免税申报明细表》。 第五步:填写《增值税纳税申报表附列资料(五)》(不动产分期抵扣
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时间:2016-06-30
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