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xls 劳动合同法》就业促进法》培训及大赛用书指定经销单位中国劳动.
客户编码收件人CA42 于静HA01 王希华HA16 杨莹RA26 杨凯RA36 张伟RA48 劳动合同法》《就业促进法》培训及大赛用书指定经销单位省名称 地址 联系人 联系电话 邮编1北京发行站 白
价格： 4.00豆元 大小：36.0K页码：7页时间：2011-03-02浏览：3
xls 劳动仲裁用《劳动合同法》关键词
《中华人民共和国劳动合同法》相关条款分类所属条款 关键词 分类 所属条款 关键词总则适用范围（立案审查时注意） 用人单位单方解除合同，应将理由通知工会有关规章制度需经的程序 劳动合同终止的六种情形三方
价格： 2.00豆元 大小：23.5K页码：1页时间：2018-09-10浏览：0
xls 劳法图表劳动合同法问题与对策一览表
备注：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月，按半个月工资计算。劳动合同的解除双方协商企业提出劳动者提出协商一致，解除合同支付经济补偿
价格： 4.00豆元 大小：280.5K页码：6页时间：2011-07-13浏览：0
xls 劳动法与劳动合同法的区别
《劳动合同法》与《劳动法》及现行法规政策的主要区别项目原规定 新规定 主要区别除重申原规定外，还增加了以下内容：项目 原规定 新规定 主要区别项目 原规定 新规定 主要区别一、用人单位的规章制度1、用
价格： 6.99豆元 大小：48.0K页码：10页时间：2012-05-28浏览：0
xls 新《劳动合同法》
工会干部、法务人员及相关管理人员、相关律师等。劳动争议案件败诉，不但给企业带来翻倍的经济损失，而且也给企业带来不良的社会影响，不但降低企业领导的管理威望，而且也降低广大在职员工的凝聚力和积极性；如果处
价格： 8.00豆元 大小：42.5K页码：4页时间：2014-06-23浏览：0
xls 《劳动合同法》实施条例﹑司法解释解析暨劳动争议调解仲裁法新规定高...
【培训讲师】多名讲师课程背景《劳动合同法》实施条例司法解释解析暨劳动争议调解仲裁法新规定高级研讨班【参加对象】企业董事长、总经理、中高层经理；各企业人力资源总监、经理、培训经理、主管、专员及相关人力资
价格： 10.00豆元 大小：58.5K页码：2页时间：2015-01-11浏览：0
xls 《劳动合同法》与《劳动争议调解仲裁法》解析与企业应对策略kc93439
课程背景学员受益 课程大纲一、招聘与培训的应对策略与风险规避 人力资源管理误区分析 招聘与培训概述 劳动法规对企业招聘管理的影响及法律风险应对 面试中的注意事项及面试技巧 劳动合同的签订策略与风险规避
价格： 10.00豆元 大小：59.5K页码：3页时间：2015-01-11浏览：0
xls 《劳动合同法》、《社保法》、《工伤保险条例》实操应
《劳动合同法》、《社会保险法》、《工伤保险条例》实操应对策略与有效调岗调薪、解雇辞退及违纪问题员工处理技巧国内著名劳动法与员工关系管理实战专家　　　劳动仲裁员、劳动争议案件预防应对专家　　　国家人力资
价格： 10.00豆元 大小：35.5K页码：3页时间：2013-09-05浏览：0
xls 劳动合同法等劳动用工法律法规解读课纲
《劳动合同法等劳动用工法律法规解读》课纲　　课程内容：一、如何有效调岗调薪二、如何有效解雇辞退又名：《劳动 合同法》、《社会 保险法》、《工伤 保险条例》实操应对策略与有效调岗调薪、解雇辞退及违纪 问
价格： 10.00豆元 大小：28.0K页码：4页时间：2013-09-05浏览：0
xls 关于修改《中华人民共和国劳动合同法》的决定
序号材料 规格 元件编号 用量 工段 物料数量 备注1 12 CPU SH86278P/064PR,SH86278 U1 SMT3HC18P010-SOP8 SMT4屏连接座 SMT5Nand Fla
价格： 8.80豆元 大小：35.0K页码：4页时间：2014-05-28浏览：2

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