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xls 化妆品店长绩效考核表
化妆品店长绩效考核表
价格: 6.00豆元 大小:397.0K页码:2页时间:2014-05-21浏览:0
xls 化妆品公司市场部KPI绩效考核表
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xls 化妆品店BA绩效考核表
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xls 化妆品生产企业卫生许可证注销一览表
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价格: 9.90豆元 大小:546.0K页码:28页时间:2017-03-13浏览:0
xls 2017化妆品年度运营规划
品牌发展战略方向:打造行业精品,提升品牌知名度项目季度Q1 Q2 Q3 Q4月度目标季度销售目标 36.0 120.0 270.0 480.0月销售目标 10 12 14 20 40 60 75 85
价格: 10.00豆元 大小:48.0K页码:5页时间:2017-07-11浏览:0
xlsx 问答营销-升级及日常运营qa-20131218
答案物料上传但没通过审核的物料会不会被迁移?安装新版本的推广助手后,账户中心没有账户信息,怎么办?点击“账户管理”,添加相关账户。账户迁移时的“默认优选”是什么意思? 系统默认优选有展现消费的物料。账
价格: 10.00豆元 大小:17.72K页码:6页时间:2017-06-10浏览:0
xlsx 全新员工工资表(2018升级标准完善版,最新税率,全自动)
人力资源管理实用工具——薪酬福利——薪酬管理工具编号姓名 部门应发工资明细 工资应扣金额明细员工签字标准工资 绩效工资 补贴及奖金 加班费 税前扣款 福利代缴费用基本工资 工龄工资 绩效标准 奖金 午
价格: 免费 大小:62.25K页码:1页时间:2019-05-25浏览:0
xlsx 员工工资表(2016升级标准模板,工资明细完整,全自动计算,含最新税...
编号姓名 部门应发工资明细 工资应扣金额明细员工签字标准工资 绩效工资 补贴及奖金 加班费 税前扣款 福利代缴费用基本工资 工龄工资 奖金 通讯补贴 出差补贴平时加班 假日加班 请假扣款 迟到扣款 旷
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xls 产业集群转型升级示范绩效目标申报表
年度)项目名称省级主管部门专项实施期资金来源: 年度金额: 第一年 第二年 第三年合计 小计 其中:省级财政资金 其中:省级财政资金 地方财政资金 地方财政资金 银行等金融资金 银行等金融资金 其他资
价格: 10.00豆元 大小:32.5K页码:2页时间:2017-10-29浏览:0
xls [专业文献/行业资料]化妆品店BA绩效考核表
lgu[专业文献/行业资料]化妆品店BA绩效考核表/>
___店 ___店 月 度绩效评估表 级别:员工级(含副店长以下干部) 级别 : 员工级 ( 含副店长以下干部 ) 评估目的:对员工当月工作情况进行评估及小结,以作为每月计发考核工资之依据。 评估方式:初期由店长评估所有员工,逐渐放开权利到副店长,领班逐级考核。重点:店长已经深入了解清晰考核 提示事项:1.评估工作应公平、公正,务必于每月2日前完成并递交人事部。 2.评估级别及比例人数(满分100分): 评估级别 A B C D 姓名 : 入职日期: 入职日期 : 占百分比 25% 25% 25% 25% 分数区间 90-100分 90 - 100 分 81-90分 81 - 90 分 71-80分 71 - 80 分 61-70分 61 - 70 分 奖励比率 120%*分数 100%*分数 80%*分数 60%*分数 部门 : 评估日期: 评估日期 : 9-10分 达成 100% 0 0 0 0 0 0 以上项目合计占总分比率50% 评分 0 右边栏位分数加总乘以100/几项加总总分*50% 0 0 0 7-8分 达成 90% 0 0 0 0 0 0 0 0 0 职位 : 评估人: 评估人 : 评定标准 项目 评估内容 说 明 5-6分 达成 80% 0 0 0 0 0 0 0 0 3-4分 达成 70% 0 0 0 0 0 0 0 0 1-2分 达成 60% 0 0 0 0 0 0<br />
1.对于店长指示工作的完成情况 2.对本月份个人指标的达成情况 员 工 工 作 绩 效 3.对于本店临期商品、滞销品、指标商品的销售达成 店长指示工作 4.个人货区的标准陈列及卫生 5.个人的仪容仪表<br />
评定标准 项目 评估内容 说 <a name="page"></a>
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