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xls 招聘面试考核表-Hina海纳人事
招聘面试考核表姓名性别 年龄 应聘职位毕业院校 面试时间口进入面试 口淘汰 口暂存档 口建议其它岗位 面试评定考核项目 考核评价口生存 口发展 口慕名 口其它：口强 口较好口一般 口流动性比较大口成熟
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xls 招聘员工面试评估表
员工面试评估表面试人姓名申请岗位 招聘渠道面试人 面试时间 极差备注说明1.请你做个自我介绍？2.你对我们公司了解多少，为什么想进入我们公司？3.对该岗位工作的理解或认为工作内容有哪些？4.请说说你选
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页面试素材库考察方向阐述 问题设计 面试疑问点深究 考察点性别 稳定性年龄家庭背景薪资要求求职意向知识公司知识 公司知识专业知识 包括本岗位需要的专业知识。 专业知识根据具体岗位的专业要求具体设定。
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部门岗位 人数 性别 专业要求 预计到岗时间 等级 工资总额 试用期工资 绩效工资 综合评分招聘渠道 面试方式 招聘到位情况 试用期考核网络 校园 其它 面谈 是否到岗 到岗时间1 营销部 直营区域主
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建材烟台华荣木业有限公司2012.9.17-2012.12.17 S永康居装饰 2012.10.11—2013.4.11 A烟台澳土复合材料有限公司 2012.10.12-2013.1.12 C芝罘区
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xls 软件股份有限公司招聘及面试管理制度附表
紧急人员需求表申请部门：申请职位对应结构 人数 到岗时间需求原因说明：主管副总审批：人力资源部审批：总经理审批： 申请部门经理签字：面试记录表编号 姓名 联系电话 应聘项目 初试时间，人员及意见 复试
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xls 招聘员工面试评估表
廊坊华宇天创能源设备有限公司天津分公司员工面试评估表面试人姓名申请岗位 招聘渠道面试人 面试时间面试问题提纲（确认事项）面 极差备注说明建议：进入复试 储备 淘汰 试用建议：进入复试 储备 淘汰 试用
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xls 通河公司招聘员工面试评估表
日面试人姓名年龄 申请岗位学历 专业 招聘渠道面试问题提纲（确认事项）面 极差备注说明面试意见 汇总建议：进入复试 储备 淘汰 试用公司审批 意见备注 注：本表一式两份，一份人力资源部存查，一份随被录
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xls 高效招聘与精准面试法
【主办单位】新科培训网理及涉及到招聘与面试相关人员等==========================================================================
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朔雲臺健身会所人事登记表应聘部门：填表日期： 日姓名性别 出生日期照片原籍 民族 最高学历家庭地址电子邮箱联系电话 家庭电话 婚否有效证件 证件号码介绍人姓名 电话 职务由何时 至何时 工作单位 职务
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