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xls 物流部岗位说明书及KPI指标说明
岗位说明书一、基本资料职位名称物流部经理 所属部门 编制人数物流职系 职级 职等薪金标准 填写日期 人直属上级管理中心总监 直接下属 辖员人数可直接晋升职位 物流总监 可晋升至此职位 副总经理 生效日
价格： 4.00豆元 大小：210.5K页码：18页时间：2011-04-14浏览：0
xls 人力资源管理绩效指标
序号指标类型 考核目标 具体指标 指标说明 数据来源 考核周期 范围 权重1 财务类 费用和成本控制 部门费用预算达成率 部门费用实际及预算资料2 薪资费用实际及预算资料3 招聘费用预算达成率 招聘费
价格： 1.00豆元 大小：23.5K页码：1页时间：2008-10-08浏览：0
xls 汽车行业KPI指标库
指标类型权重 考核指标 指标说明 备注财务类34%12% 销售利润率 9%10% 单车成本下降率 13%8%应收帐款周转次数 9.964%管理费用与预算 <=100% 管理费用指与预算相关的差旅费、招
价格： 10.00豆元 大小：96.5K页码：12页时间：2008-08-26浏览：0
xls 大型集团公司KPI指标库
序号考核周期 资料来源 权重1 广告制作完成率 月度 计采部、广告制作统计表 14%2 档案管理合格率 月度 办公室 11%3 固定资产完善率 月度 固定资产管理系统、抽查记录表 10%4 服务满意度
价格： 39.00豆元 大小：308.5K页码：40页时间：2010-08-11浏览：0
xls 附件4 2013年度卫生系统事业单位绩效考核个性指标
附件4 2013年度卫生系统事业单位绩效考核个性指标附件4 2013年度卫生系统事业单位绩效考核个性指标附件4 2013年度卫生系统事业单位绩效考核个性指标
价格： 10.00豆元 大小：33.0K页码：2页时间：2017-10-10浏览：0
xls 工资介绍信样本
出生年月当前学历本科 学习年限 毕业时间 2004.7参加工作时间 小教一级 专技十二级调出单位 蓬溪县常乐镇庭英小学校调入单位 蓬溪县目标绩效管理办公室现基本工资情况 按国家和省规定发放其他工资及津
价格： 10.00豆元 大小：21.0K页码：2页时间：2018-06-02浏览：0
xls 热电厂小指标
热电厂小指标
价格： 10.00豆元 大小：120.5K页码：3页时间：2018-04-27浏览：0
xls 管理指标分析模型
现金流量分析10 12230013660 30024020 30946970 32652100 31654030 01124011240 11240 11240 11240 056561084350
价格： 10.00豆元 大小：1.34M页码：71页时间：2017-06-26浏览：0
xls 生产率指标
年产量全年作业天数指标名称 计量标准 单位 指标单斗挖掘机 m3 55000~110000 150~200铲运机 m3 6000~12000 150~200推土机、 m3 160~320 150~20
价格： 10.00豆元 大小：95.5K页码：17页时间：2017-04-27浏览：0
xls 饲料厂生产人员关键指标考核方案
生产人员绩效考核标准岗位：仓储部成品仓管员项目工作内容 工作标准入库 核单，验收，标识，签收入库单出库 核单，发货，回磅，过磅签单盘点账目 电脑账，每日库存报表。核单不正确，扣1分/次10分验收不准确
价格： 5.00豆元 大小：67.5K页码：21页时间：2017-12-26浏览：1

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