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劳动
合同法
对照图表
备注:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月,按半个月工资计算。劳动合同的解除双方协商 企业提出劳动者提出协商一致,解除合同支付经济补
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时间:2011-11-19
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劳动
合同法
补偿金一览表(08版)
补偿金一览表法律规定法律禁止 是否需要补偿 关注点协议解除YN 或员工书面辞职NYYYN 员工单方面权利解除终止情形36条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同 双方签订书面协议 单位随时解除39
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时间:2008-11-11
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劳动
合同法
全面培训
劳动合同法全面培训【参加对象】企业总经理、人力资源部管理人员、高级管理人员;部门经理;法律部门负责人等等【培训讲师】陈律师培训背景 内容提纲与培训要点第一天:规章制度、绩效及薪酬管理一、善用王者条款—
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时间:2014-03-09
浏览:1
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劳动
合同法
补偿金一览表
补偿金一览表法律规定法律禁止 是否需要补偿 关注点协议解除YN 或员工书面辞职NYYYN 员工单方面权利解除终止情形36条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同 双方签订书面协议 单位随时解除39
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时间:2011-11-09
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最新劳动
合同法
全文
目录第一章总则 第二章劳动合同的订立 第三章劳动合同的履行和变更 第四章劳动合同的解除和终止 第五章特别规定 第一节集体合同 第二节劳务派遣合同 第三节其他用工形式 第六章监督检查 第七章法律责任 第
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时间:2012-05-06
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劳动
合同法
解读目录
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劳动
合同法
对照图表
劳动合同法对照图表劳动合同法对照图表劳动合同法对照图表
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时间:2013-04-24
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劳动
合同法
整理
劳动合同法整理劳动合同法整理劳动合同法整理
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劳动
合同法
对照图表
劳动合同法对照图表劳动合同法对照图表劳动合同法对照图表
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时间:2010-06-29
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劳动
合同法
对照图表
新劳动法的图文对照
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向豆丁求助:有没有
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