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[经济/管理]基于战略
的
人
力资源规划——如何与
老板
同频度、同角度实...
fuv[经济/管理]基于战略的人力资源规划——如何与老板同频度、同角度实施人力规划/>
基于战略的人力资源规划——如何与老板同频度、 基于战略的人力资源规划——如何与老板同频度、同角度实施人力规 ——如何与老板同频度 划<br />
登陆森涛官方网:查询最新会务及下载相关资料 【时间地点】2011年10月21-22日 深圳<br />
【参加对象】人力资源总监、经理、主管及对人力资源工作有兴趣的伙伴 【费用】¥3000元/人 含培训费、教材资料费、餐费及茶点费用。<br /> <br />
《基于战略的人力资源规划——如何与老板同频度、同角度实施人力规划》内容纲要:<br /> 【培训讲师】付雅萍 ● 课程收益 ◇ 提升HR的地位,从边缘化进入核心层 ◇ 深入洞悉HR工作与企业战略的匹配度 ◇ 学习从产能盘点到人效盘点 ◇ 学习人效核定,掌握定编技术 ◇ 学会编制匹配企业战略的年度人力计划 ◇ 为CEO提供人才管理政策的决策依据 ● 课程背景 公司发展快速,人才捉襟见肘,各业务部门投诉人力资源部门:招不到人影响业绩目标的达 成。人力资源部门抱怨业务部门:事先没计划、事中不配合、事后不回应,出事就推诿管理者不 懂人力资源管理。 业务部门则认为人力资源部未能尽职,专业人士太业余,两耳不闻业务事,一心只做无用功 。HR被业务部门如此定格,是冤枉?还是现实? 当这类冲突产生时,该如何解<a name="page"></a>
<p class="uli">
<br/>
价格: 10.00豆元
大小:64.0K
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时间:2011-08-28
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你
要
找
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工作在这10-26 (1)
编号工作地点 职位名称 福利待遇 职位要求 工作内容30403043 工资面谈,福利齐全。 开展业务2698 新产品研发、设计,对应客户技术业务等3152 营业担当(中山) 中山为主客户的维护和开拓;
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时间:2017-05-29
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实行简易备案管理
的
企业所得税减免优惠项目
报
送资料
要
一、实行简易备案管理的企业所得税减免优惠项目报送资料要求序号项目 报备资料12345国债利息收入(企业所得税法第二十六条第一款)纳税人税收优惠申请表(附件23,下同)符合条件的居民企业之间的股息、红利
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时间:2014-05-15
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《卓越经理
人的
内在修炼》体验式训练营
《卓越经理人的内在修炼》体验式训练营【参加对象】各企事业单位中高层领导及追求成长与卓越的人士【培训讲师】周斌【课程背景】【课程特色】突破提升个人领导力、感染力、感召力与影响力乃至原创力 激发员工激情、
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时间:2018-09-12
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知
人
善任--职业经理
人的
人
力资源管理
【培训讲师】王新宇【参加对象】各企业副总、部门总监、经理、人力资源部总监、人事经理、部门主管等通过职业经理人的人力资源管理培训,您可以: 课程目标: 课程大纲:一、小游戏:帮帮我吧二、管理与管理者的角
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时间:2015-01-20
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知
人
善任--职业经理
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人
力资源管理
【参加对象】各企业副总、部门总监、经理、人力资源部总监、人事经理、部门主管等【培训讲师】王新宇通过职业经理人的人力资源管理培训,您可以: 课程目标: 课程大纲:一、小游戏:帮帮我吧二、管理与管理者的角
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时间:2012-04-06
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酒店管理
人
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力资源管理
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关键知识分析2016(叶予...
9酒店管理人资人资管理知识——人力资源管理的关键知识分析The management humancapital hotelmanagement keyknowledge humanresource m
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时间:2016-07-31
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做
老板
不易,谁能懂你?
做老板不易,谁能懂你?序号维度 说明1老板要赚钱不赚钱对不起员工,对不起股东,对不起家人2 赚不到钱,没人可以帮你,这年头,借钱不好借3 每个月还要准时发工资4 奖金一个都不能少5 业绩完不成,扣钱,
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时间:2018-10-09
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老板
日程安排模版
老板日程安排模版
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时间:2018-12-08
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针对【资深营销
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“品牌运营市场战略”专业级
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品牌运营市场战略品牌运营:把每一个细节做对做好 永远不要试图复制成功案例,只能借鉴市场行为的意图 品牌战略优质产品线 品牌专业度 明确市场定位 受众宣导市场导向 销售导向借力 挖掘环境优势 政策优势
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大小:20.28K
页码:1页
时间:2018-08-11
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向豆丁求助:有没有
向老板要人的报告范文
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