搜索
我要上传豆丁书房

约有4132篇，以下是第 11 - 20篇
xls 员工每日绩效考核表
员工每日绩效考核表编号：部门： 职位： 姓名： 月时间奖励加分项扣分小计 加分小计 本人签字 考评员签字上班时间 下班时间 合计分12345678910111213141516171819202122
价格： 4.00豆元 大小：54.0K页码：3页时间：2016-02-02浏览：1
xls 员工满意度调查表
员工满意度调查表调查项目选项满意一般公司目前的薪酬制度对我有激励作用 对奖金在总收入中占得比例感到 与自己的期望相比，对自己目前的收入感到与实际付出相比，我对自己的报酬感到对公司的薪酬计算方法有清晰的
价格： 0.20豆元 大小：18.0K页码：2页时间：2015-06-13浏览：0
xls 餐饮前厅员工绩效考核表
辣得叫（宁波）餐饮管理有限公司姓名部门 职位 入职日期出勤奖罚迟到 旷工 事假 警告 记过 记大过 表扬 嘉奖 记大功加扣分项 考核内容总分 经理评 考核人 公司评 考核人 得分 等级 备注工作服 2
价格： 免费 大小：49.0K页码：13页时间：2012-08-23浏览：0
xls 员工月度绩效考核表
xxxxxxxxxxxxxxxx有限公司xxxxxxxx姓名 部门 岗位 月份序号 月度工作计划内容 工作目标 完成时间 重要性基数1234562010年员工月度工作计划表本月工作概要xxxxxxxx
价格： 4.00豆元 大小：27.5K页码：6页时间：2010-07-04浏览：0
xls 员工工资表模板
工资表序号姓名 部门 基本工资 绩效及奖金 补助 其他 应发工资 扣社保 其他扣款 计税工资 个人所得税 实发工资 备注1张三 650 680.00 60.00 53.00 1,443.00 1,44
价格： 免费 大小：22.5K页码：1页时间：2013-09-01浏览：0
xls 销售部员工绩效考核表
配分评分部门计划制定、执行良好，并且能够做到各类计划之间的有效衔接和连续执行 10部门计划制定得比较细致、周密，且计划能够得到执行，并达到预期的目标 9能够制定部门工作计划，并且使工作计划与实际工作紧
价格： 免费 大小：47.5K页码：6页时间：2010-03-18浏览：0
xls 员工满意度调查
维度细分维度 序号 调查因子学习和发展 培训和学习 很不同意2公司举办的培训课程对我的工作和能力提升有帮助 很不同意3公司对员工的培训和提升是重视的A 非常同意 我的上司能够切实有效地帮助我提升工作能
价格： 1.00豆元 大小：24.0K页码：2页时间：2010-09-28浏览：0
xlsx 员工工资表
零售/门店员工工资表
价格： 10.00豆元 大小：28.17K页码：7页时间：2012-02-27浏览：0
xls 人力资源部员工绩效考核表
表被评估人姓名所属部门 所属岗位考 日评价要点（考核标准）分值 数据来源考核评分直接上级主管日常管理 人力资源数据提供的及时、准确率；人事事务处理的及时性 20人员招聘 10培训管理 10考核管理 绩
价格： 4.00豆元 大小：37.5K页码：9页时间：2010-08-20浏览：0
xls 员工绩效考核表
姓名職務入職日期 年資考核基准項目及觀察點 程度說明 復評28~3025~2722~2420~2128~3025~2722~2420~2118~2015~1712~1410~1118~2015~171
价格： 0.50豆元 大小：23.5K页码：1页时间：2010-10-02浏览：0

向豆丁求助：有没有员工危机感?

加入企业工具会员
  • 阅读无广告
  • 免费文档下载
  • 可复制文本
  • 邮件提醒
  • 专属客服
  • 更多9项特权
立即开通，赠下载券