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约有140篇，以下是第 11 - 20篇
xls 如何提高人力资源管理核心技能与团队建设
管理者人力资源管理核心技能与团队建设课程目标：授课特点：课程背景：课程大纲：模块一：卓越管理者的人才管理与团队建设案例分享：华为人才管理的成功之道行动学习研讨：职能经理在人才管理中的主要困惑与解决之道
价格： 6.00豆元 大小：30.52K页码：4页时间：2014-06-07浏览：0
xls 如何提高人力资源管理核心技能与团队建设
：资能资理在人才管理中的主要困惑解资之道 助管理者建立正的人才管理的资念， 楚的定位自已在人力资源管理工作中的角色和资知 ，建立资提升的渠道和方式 提供资资性的 助管理者正的资资资效管理的目的和价资，
价格： 5.00豆元 大小：30.51K页码：5页时间：2014-02-27浏览：0
xls 财务管理制度的建立要求
内部会计管理制度的建立要求制度名称应当包含的主要内容内部会计管理体系会计人员岗位责任制度账务处理程序制度内部牵制制度稽核制度原始记录管理制度单位领导人、总会计师对会计工作的领导职责；会计部门及其会计机
价格： 9.00豆元 大小：19.5K页码：4页时间：2012-07-31浏览：0
xls 财务管理制度的建立要求
内部会计管理制度的建立要求制度名称应当包含的主要内容内部会计管理体系会计人员岗位责任制度账务处理程序制度内部牵制制度稽核制度原始记录管理制度单位领导人、总会计师对会计工作的领导职责；会计部门及其会计机
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xls 如何筛选考勤的迟到和早退汇总
2015-11-211:513 2015-11-2 14:304 2015-11-2 14:318 2015-11-2 14:365 2015-11-2 14:367 2015-11-2 14:372
价格： 10.00豆元 大小：68.5K页码：41页时间：2017-05-14浏览：0
xlsx 建设国际一流的和谐宜居之都评价指标体系
指标16.012 13.8 15 183 61.3 95 增加4 19.6 23 提高5 常住人口规模（万人） 2170.5 2300 23006 1282.8 10857 居民收入弹性系数 1.01
价格： 10.00豆元 大小：14.51K页码：3页时间：2018-03-18浏览：2
xlsx 品牌忠诚度建设-如何让用户更喜欢选择你的品牌？5个维度25个方法-...
序号维度 方法1 用户购买的不是产品，而是产品给他带来的价值2 用户消费产品是为了得到更好的自己3 用户为什么要购买您的品牌，给用户足够的购买理由4 你的品牌是不是成为他生活中的一部分，跟用户生活习惯
价格： 免费 大小：12.83K页码：2页时间：2018-08-11浏览：0
xls 公司优秀团队评定标准-具体评分表
评选指标序号 综合考评评分细则 明基本条件1团队责任人2 按公司需要和职能完成各项团队协作工作； 团队责任人3 内部管理有序、员工敬业、踏实守信，完成公司所定团队目标；绩效突出 团队责任人4 团队责任
价格： 10.00豆元 大小：24.0K页码：1页时间：2018-12-21浏览：1
xls 销售团队管理.-GNUMAILINGLISTS
网【培训对象】总经理、销售总监、区域经理、销售经理、主管销售、准备被提拔的销售精英。【课程背景】大部分销售主管都是从销售第一线被提拔上来，个人的销售能力都很强。但成为一个销售团队的主管后，经常出现的一
价格： 10.00豆元 大小：27.5K页码：3页时间：2011-09-23浏览：2
xls 销售团队管理-佣金设计-激励模式
销售团队佣金设计与非货币激励模式分析【参加对象】总经理、销售副总、人力资源部负责人、薪酬设计人员、区域经理、销售成本控制人员等【培训讲师】陈啸语——欲要赢在销售，必先激励销售尖兵第一模块：货币与非货币
价格： 10.00豆元 大小：60.5K页码：3页时间：2013-02-18浏览：0

向豆丁求助：有没有如何建立和谐积极的团队文化-?

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