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xlsx 运行车间四五级市场考核方案最终版
运行车间四五级市场绩效考核分配方案项目一、岗位定价岗位定价利润奖罚二、利润奖罚质量加减价三、质量加减价工资核算按照岗位定价+利润奖罚+质量加减价+工作质量加减价进行核定。 岗位定价按照成本贡献占50%
价格： 10.00豆元 大小：135.6K页码：21页时间：2017-02-05浏览：1
xls 销售绩效考核表修订最终版
项目考核内容 考核结果ABCDABCDABCDABCDABCDABCDABCDABCDABCDABCDABCD此项以所属部门的负责人将部门员工日常综合表现作为评判标准。 A-- D最终结果评分人： 审
价格： 2.00豆元 大小：33.0K页码：3页时间：2017-03-24浏览：0
xls 保安部月度绩效考核表20150107版
保安部月度绩效考核评分表考核总分考核指标 规范要求 考核标准 班长评分 队长评分绩效奖励由部门中层管理人员根据岗位职责、工作态度、工作表现等综合情况给予相应加分。合 分队长意见：经理意见：员工签名：物
价格： 10.00豆元 大小：22.0K页码：1页时间：2015-02-07浏览：0
xls 非量化岗位绩效考核表(实验室)
非量化岗位绩效考核表(实验室),会计岗位绩效考核表,岗位绩效考核表,质检部岗位绩效考核表,各岗位绩效考核表,出纳岗位绩效考核表,绩效考核表,员工绩效考核表,销售人员绩效考核表,绩效考核表格大全
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xls 工艺部绩效考核指标(富士康)
员工月度绩效考核汇总表部门：工艺部 工艺部门绩效等级：序号 姓名 职级 绩效得分 绩效等级 备注1 图形维护组主管 6.96 电镀课维护组主管6.29 提升组主管7.87 机械加工维护组主管6.07
价格： 11.00豆元 大小：1.38M页码：12页时间：2019-07-31浏览：0
xls (季度)绩效考核办法
管理人员-季度考核规定（个人） 考核周期：2014-二季度 考核标准 考核依据数据提供者绩效目标考核指标绩效分值绩效得分得分 （季度） 达五件0 达三件5 品管、物流、财务 、技术依据相关流品管组 财
价格： 10.00豆元 大小：4.17K页码：4页时间：2018-09-18浏览：0
xls 实验室主任绩效考核表
试验室主任绩效考核表考评时间： 日序号考核项目 绩效考核标准 标准分 自评分1日常管理安全管理责任 1010102质量责任重大质量事故403成本控制 30合计得分 100被考评人： 考评人： 终评人：
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xls 绩效考核指标大全
指标类别指标名称页码指标定义市场规模是指公司市场的 市场规模10 大小 市场需求时指市场中新客 市场需求10 户和已经购买该产品的现 有客户对产品的需求情况 市场占有率又称“市场份 额”，是指企业商品
价格： 10.00豆元 大小：41.42K页码：104页时间：2018-07-02浏览：0
xls 绩效考核表格模板
任职人：直接上级签字：签字时间：填表说明：表一 表文件编码：编号：部门： 岗位名称： 第一部分 年度岗位工作目标本岗位的直接上级根据公司战略、部门经营计划和实际工作要求，制定出本岗位年度战略（工作）目
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xls 仓库绩效考核表格
仓库保管员工作业绩考核表被考核人员管辖仓库 考核部门 考核时间考核项目 考核内容 考核标准 考核信息来源 分值8货位准备和安排合理、恰当、需放置苫垫上的物料，苫垫材料准备是否齐全、到位 现场调查记录
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