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xls 汉字大会附加赛下半场拼音与注释
释选手本人 场外1 金匮要略 02漾奶 ngnǎi 23瓦楞纸 wǎlngzhǐ 34 hun35 深山野墺 46讣告 戽斗hdǒu8 zhnq田间小路。引申为界限，隔阂。比喻诗文的常规或套路。610
价格： 6.80豆元 大小：21.5K页码：3页时间：2014-04-22浏览：0
xls PMP资料(五大过程组与ITTO)
启动规划 执行 监控 收尾输入项目章程输入项目管理计划输入项目管理计划 进度预测 成本预测 输入：项目工作说明书 其它过程的输出 批准的变更请求 确认的变更 工作绩效信息 项目管理计划商业论证 事业环
价格： 10.00豆元 大小：103.5K页码：2页时间：2019-05-19浏览：0
xls 点击下载《强制性产品认证目录描述与界定表》与2017年HS编码参考表...
序号产品类别产品目录描述与界定产品适用范围 认证标准 对适用产品的描述和列举1 8544422100 电线组件28544492100矿用橡套软电缆删除8544601200 删除删除8544601200
价格： 10.00豆元 大小：400.5K页码：31页时间：2017-05-16浏览：1
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价格： 10.00豆元 大小：400.5K页码：31页时间：2017-05-23浏览：0
xls 新法下的人力资源管理制度设计与风险规避
社会保险法和新法下的人力资源管理制度设计与风险规避课程背景：面经营管理将产生深远的影响。为了适用新劳动合同法的规定，规避人力资源管理风险，企业应重新更新与撰写本单位的劳动合同、员工手册、培训协议、保密
价格： 2.00豆元 大小：32.5K页码：3页时间：2011-05-17浏览：0
xls 井下作业公司年度重大风险分析与应对表
风险名称风险管控目标 风险管理策略社会安全风险主责部门零伤亡风险偏好 杜绝人身伤亡事故风险容忍度协助部门预警指标规避、减轻主责部门 生产协调科零事故风险偏好 杜绝人身伤亡事故风险容忍度协助部门预警指标
价格： 5.00豆元 大小：19.5K页码：2页时间：2017-09-21浏览：1
xls 梁艳松_新法下的人力资源管理制度设计与风险规避
【授课对象】人力资源总经理、总监、经理、主管及专员，公司总裁、高级管理人员；部门经理及主管一、新法下人力资源工作的新思路二、企业应对新法的策略与措施三、关于用人单位应当支付经济补偿金问题四、企业应谨慎
价格： 免费 大小：28.0K页码：4页时间：2013-10-12浏览：1
xls 亚科瑞克乡1年级实名制
学生实名制亚科瑞克乡中心小学序号 年级名称 姓名 出生日期 序号 年级名称 姓名 出生日期1 2005-11-241 2004-9-1342 2004-12-2043 2004-9-944 2005-
价格： 6.80豆元 大小：43.0K页码：3页时间：2014-05-22浏览：1
xls 7年级计划
五年级上册教学计划 六年级英语教学计划 九年级学习计划 二年级暑假计划 一年级语文教学计划 九年级历史教学计划 一年级班级发展计划 初一年级组工作计划 一年级暑假计划 七年级音乐教学计划
价格： 8.80豆元 大小：38.0K页码：1页时间：2013-08-05浏览：1
xls 新劳动合同法下的劳动合同、员工手册与人事制度更新与撰写
新劳动合同法下的劳动合同、员工手册与人事制度更新与撰写【参加对象】董事长及总经理；人力资源总监；人力资源经理；人力资源管理人员【培训讲师】庞春云课程大纲一、新《劳动合同法》下员工手册、规章制度更新与撰
价格： 10.00豆元 大小：56.5K页码：2页时间：2011-12-23浏览：0

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