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约有30篇，以下是第 11 - 20篇
xlsx 《交互智能平板培训》【新人培训用】工单客服工单抽审标准
工单分类内容 评分标准 评分远程处理上门维修客户送修 确保配件或整机已经修好并返回客户，审核内容要点同上返厂维修 确认工单备机已经返厂、返修机已经送达客户并安装完毕，返厂单一般涉及多次上门，上门次数需
价格： 10.00豆元 大小：10.14K页码：3页时间：2017-04-16浏览：0
xls 劳务派遣的好处及《劳动合同法》修正案带来的影响
名称类别 有利劳务派遣劳务派遣的好处劳务公司与员工签订劳动合同1.帮助人力资源部门从繁重的重复性事务中解脱，专注于核心的战略性工作，从而提升人力资源管理的高度和核心竞争力 　6.简化流程，节省时间，提
价格： 10.00豆元 大小：27.5K页码：2页时间：2015-06-23浏览：0
xls 社会保险法和新法下的人力资源管理制度设计与风险规避
网【课程背景】业人力资源管理乃至企业全面经营管理将产生深远的影响。为了适用新劳动合同法的规定，规避人力资源管理风险，企业应重新更新与撰写本单位的劳动合同、员工手册、培训协议、保密协议、绩效考核与薪酬管
价格： 10.00豆元 大小：36.5K页码：4页时间：2011-08-05浏览：0
xls 社会保险法和新法下的人力资源管理制度设计与风险规避
社会保险法和新法下的人力资源管理制度设计与风险规避【参加对象】人力资源总经理、总监、经理、主管及专员，公司总裁、高级管理人员；部门经理及主管【培训讲师】程良奎第一天：《社会保险法》解读、应用及企业社保
价格： 10.00豆元 大小：75.0K页码：4页时间：2013-01-14浏览：0
xls 计分法课堂讲解
w4w5价格 排量 耗油量 舒适性 外观价格 1.00 3.00 5.00 7.00 9.00 排量 0.33 1.00 3.00 5.00 7.00 耗油量 0.20 0.33 1.00 3.00
价格： 10.00豆元 大小：29.5K页码：4页时间：2017-06-28浏览：0
xlsx 新个税工资计算表（2019年累计预扣法）
正表表头蓝色区域是个人基本信息； 橙色区域是当月数据； 灰色区域为当年累计数据。二、 本表累计数据均为自动计算，不需人工操作。三、 增加或者删除列的时候，需要同时修改累计数据的公式，否则公式计算会有误
价格： 11.00豆元 大小：395.78K页码：13页时间：2019-06-25浏览：0
xlsx 新个税工资计算表（累计预扣法）
正表表头蓝色区域是个人基本信息； 橙色区域是当月数据； 灰色区域为当年累计数据。二、 本表累计数据均为自动计算，不需人工操作。三、 增加或者删除列的时候，需要同时修改累计数据的公式，否则公式计算会有误
价格： 10.00豆元 大小：907.55K页码：13页时间：2019-01-05浏览：0
xls 2019年累计预扣法（职工薪酬预扣模板）
月份职员姓名 应发合计 住房公积金 医疗保险金 失业保险金 养老金 职工扣款二哥 28,192.29 2,677.00 325.48 65.10 1,432.64 0.00 1952.94 大哥 21
价格： 4.00豆元 大小：44.5K页码：5页时间：2019-05-19浏览：0
xls 安全生产法学习会议记录.xls
会议主题中华人民共和国安全生产法时 地点参会人员全体教职工主讲人 容《安全生产法》学习会议记录2015年3月16日（四）对有根据认为不符合保障安全生产的国家标准或者行业标准的设施、设备、器材以及违法生
价格： 10.00豆元 大小：11.62K页码：3页时间：2017-09-13浏览：0
xls 2017年新安全生产法学习会议记录10.xls
地点参会人员全体机关及社区干部主讲人 记录人学 容新《安全生产法》学习会议记录中华人民共和国安全生产法（2014版修订）2014年12月16日第六十九条 承担安全评价、认证、检测、检验的机构应当具备国
价格： 10.00豆元 大小：11.0K页码：3页时间：2017-05-02浏览：0

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