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xls 2019年累计预(职工薪酬预模板)
月份职员姓名 应发合计 住房公积金 医疗保险金 失业保险金 养老金 职工扣款二哥 28,192.29 2,677.00 325.48 65.10 1,432.64 0.00 1952.94 大哥 21
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xls 公司管理制度文档 导师考核表(导师和新员工)
导师考核表部门新员工 新员工职务 导师 试用始期 试用终期考评尺度(分)其他说明20%未制订辅导计划。30%30%20%考核分数0 00考评项目权重系数导师自评分新员工直接上级评分部门助理打分新员工的
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xls 2019年日历(每月规格设置为A4大小,工作适用)
星期一星期二 星期三 星期四 星期五 星期六 星期日2 1011 1214 15 16 17 18 19 2021 22 23 24 25 26 2728 29 30 31星期一 星期二 星期三 星期
价格: 10.00豆元 大小:26.5K页码:5页时间:2018-12-12浏览:1
xlsx 无缝同心大小头规格尺寸查询.xlsx
IDtype Standard d2 d1/d2 DN1/DN2 L/D1小外径 25 20 70 G30 32 27 25 2.5 0.13GB 20 1.35 1.25 2.82小外径 25 15
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xlsx 工作计划表【for导师
1员工工作计划表部门姓名 岗位第一阶段任务 日任务目标完成情况任务目标评分:补充说明:评分: 补充说明:评分: 补充说明:阶段评分: 补充说明:评分: 补充说明:评分: 补充说明:评分: 补充说明:阶
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xls 导师、高绩效考核表
姓名:部门:序号 考核项目 权重 指标要求 分值 上级评确定值一 目标完成率 40%未达到最低目标不封顶二 工作表格的完成 20%所辖店的库存表及员工奖励积分表每月目标完成策略表个人行程计划表(需按计
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xls 会计用丁字型帐户(其包括科目汇总表、试算平衡表、资产负...
会计必用丁字型帐户(其中包括:科目汇总表、试算平衡表、资产负债表、损益表).xls会计,丁字,表,试算平衡表,资产负债表,损益表,表科目,包括,损益表,损益表
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xlsx 悦乐汤员工考核评选方法(3.24)
考评办法: 一、服务人员考核以通报表扬项、家奖项、员工制度为考核重点;领班、经理、办公室人员以附加日常管理规范重点考核。三、要求根据考评对象的工作表现真实、客观、公平、公正地作出选择,一旦发现有恶意考
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