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xls 招聘计划表
页招聘单位招聘职位 职位代码 年龄 最低学历 执业资格要求 专业要求 其他要求 面试方式人民医院 24主治医师一 1101 本科主治医师 医学类 技能操作主治医师二 1102 本科主治医师 中医类 结
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xls 公开招聘
24页序号 招聘单位 岗位名称 岗位代码报 机关门诊部专业技术 30001 内科0551-22261922 图书馆 专业技术 30002 图书馆学、情报学英语六级以上 0551-21730243 直属
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xls 保安绩效考核表
保安绩效考核表保安绩效考核表保安绩效考核表
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xls 保安部工作计划3
024681012部门： 保安部 日期：2 011. 10.8- 10.14 上周工作计划及 完成情况 部门经理：吴顺兵 需要协调解决事 部门经理：吴顺兵需要协调解决事 部门经理：吴顺兵需要协调解决事
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xls 酒店保安部绩效考核表
保安经理绩效考核表年月指标名称 计算方法打分 备注制定并执行酒店及部门管理制度各岗位职责各岗位流程保安部相关制度的制定业四防工作到位 四防工作完成较好，无任何安全事故绩 无任何安全事故 四防工作完成较
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xls 酒店保安部绩效考核表
保安部保安员考核量化表序号考核项目考核内容评分标准 上级评分12 制服外未显露个人物品（如手机、私人钥匙扣等私人物品）3 上岗时按规定佩戴工作牌4 当班时站姿正确，不靠墙、不抱手、不插口袋、不抖脚、不
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xls 某某物业保安绩效考核表
公司保安人员工作考核表被考核人：得分：序号 项目 标准 分值 其它处罚1 32 工作器具（如对讲机）按规定摆放，干净、整齐，爱护器具 33 准时立岗、换岗，站姿要端正，精神要振作 34 上班无迟到，早
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xls 保安绩效考核表
面对工作持积极态度、待人接物礼仪态度忠于职守，坚守岗位以团队精神工作，协助上级，配合同事日常管理工作中，主动提出建设性建议不打乱工作秩序，不妨碍他人工作严格遵守工作制度，有效利用工作时间总计初评人意见
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xlsx 保安绩效考核表
被考核人考核分数考核项目 考核内容 权重20%5555工作质量 50%5555101010工作效果 20%5555其它事项/////总分数 100编制： 审核： 批准：青岛恩利旺精密工业有限公司保安人
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xls 保安绩效考核表
佛山市南海富尔舒服饰有限公司考核内容1022210235211月份保安人员日常管理考核表考核人：岗位： 考核日期： 考核项目总计分数自评得分考核得分工作态度1、出勤 迟到、早退，5分钟内扣1分/次，5
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