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xls 电商成长智库——店铺评分DSR计算工具
推算一推算二DSR店铺评分 同行评分宝贝与描述相符 4.6307 -2.92%753 75.56% 15.94% 6.24% 0.53% 1.73% 174 4.7000 456卖家的服务态度 4.7
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xls 核心人才选拔指标
核心人才选拔指标指标得分战略分析能力与准确性 有能力 中等 没有或不准确个人利益的短期损失性 愿意 不表达 不同意制度遵守率及制度传播 完全做到 优秀 极差文化匹配与文化传播 完全做到 优秀 极差沟通
价格: 10.00豆元 大小:21.0K页码:1页时间:2017-06-22浏览:0
xls 办公室核心业绩指标-办公室
办公室核心业绩指标目标指标项 子目标 评价标准 目标值 考核权重 计分规则开展文化培训及宣传交流活动 总经理集团活动参加比赛获得奖项 完成得分,未完成不得分总经理4 每少一篇按比例扣分,扣完为止 集团
价格: 1.00豆元 大小:25.0K页码:1页时间:2017-05-19浏览:0
xls 十八项核心制度考
核心制度考核细则核心制度考核要点 考核方法 扣分 得分首诊负责制(10分)1、首诊医生接诊病人及时,不得推诿病人;1、接诊病人不及时扣1分,推诿病人扣2分2、首诊医生完成检诊和病历书写;会诊前完成必要
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xls 泉经贸新易班成长体系表
编号用户操作1 网站 绑定易班帐号(新老用户)2 客户端 绑定易班帐号(新老用户)3 客户端 登录手机客户端4 网站 登录网站5 网站 签到6 网站7 客户端8 网站 (个人)被查看主页9 客户端 (
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xlsx 渭南市中小企业成长梯队推荐情况汇总表
渭南市中小企业成长梯队推荐情况汇总表(行业之星)县市区企业全称 详细地址企业负责人所属行业主要产品姓名 职务 联系电话 名称注册登记日期经济类型(有限或股份有限)企业划型(中、小、微)从业人数(人)研
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内控评价核心指标核心指标评价标准 股份公司职能部门、二级经营单位 涉及的业务或事项一、控制环境(一)组织结构董事会、监事会、经理层的相互制衡战略规划部、人力资源部、办公厅 公司治理结构办公厅 决策机制
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xlsx 附件6核心人才表
副总经理级总监级目标 实际 差异 目标 实际 差异 目标 实际 差异大区总部 0副总经理级总监级目标 实际 差异 目标 实际 差异 目标 实际 差异大区总部子公司合计 0核心人才表-经营M月第X周总经
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xls 《售后服务核心流程操作手册》表格汇总.xls
表格汇总一览表序号名称 编号1 BG0012 BG0023 BG0034 BG0045 BG0056 BG0067 BG0078 BG008 BG00910BG01011 BG01112 BG0121
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向豆丁求助:有没有核心价值观引领我成长?

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