搜索
我要上传豆丁书房

约有147篇，以下是第 11 - 20篇
xls 信用卡管理工具.xls
信用卡管理工具.xls软件,管理,帮助,xls,XLS,信用卡管理,管理信用卡,信用卡
价格： 10.00豆元 大小：73.04K页码：1页时间：2017-02-09浏览：0
xls 人力资源管理工具.xls
人力资源管理所需要掌握的关键知识管理工具框架具体管理工具 管理工具简介 理论适用部门人力资源部决策树 人力资源部五力模型 人力资源部波士顿矩阵法 人力资源部扁平化组织 人力资源部学习型组织 人力资源部
价格： 9.80豆元 大小：59.0K页码：4页时间：2012-10-28浏览：2
xls 管理人员360测评工具.xls
请评估人员本着良好的职业素质，对自己、他人负责的职业态度，认真评估。考核指标评估得分素质名称 素质定义 具体描述职业素质准确认知并把握自己在公司中的岗位角色，让自己的言行在工作中严格符合自己岗位角色的
价格： 10.00豆元 大小：22.08K页码：2页时间：2017-07-03浏览：0
xls 色标管理
共6页第1页SSG 8P3F EXPANSION EQUIPMENT PAINT REPORT合议：设备技术部设备名称新编号颜色标准代号GSB G51001-94深绿 G51001-94G 05淡绿
价格： 8.00豆元 大小：83.0K页码：6页时间：2017-01-03浏览：1
xls 人力资源工具：绩效管理如何做(xls格式).xls
本工具共包含三个部分：目录第一部分：绩效管理的目的、绩效考核的用途和原则第二部分：绩效管理实施五步走 第一步：制定关键绩效目标计划 高层管理岗位的关键绩效目标计划表 采购部各岗位的关键绩效目标计划表
价格： 10.00豆元 大小：308.04K页码：45页时间：2017-04-08浏览：0
xls 人力资源工具：绩效管理如何做(xls格式).xls
本工具共包含三个部分：目录第一部分：绩效管理的目的、绩效考核的用途和原则第二部分：绩效管理实施五步走 第一步：制定关键绩效目标计划 高层管理岗位的关键绩效目标计划表 采购部各岗位的关键绩效目标计划表
价格： 10.00豆元 大小：308.01K页码：45页时间：2017-02-27浏览：0
xls 人力资源工具：绩效管理如何做(xls格式).xls
本工具共包含三个部分：目录第一部分：绩效管理的目的、绩效考核的用途和原则第二部分：绩效管理实施五步走 第一步：制定关键绩效目标计划 高层管理岗位的关键绩效目标计划表 采购部各岗位的关键绩效目标计划表
价格： 10.00豆元 大小：308.03K页码：45页时间：2017-05-25浏览：0
xls 人力资源工具：绩效管理如何做(xls格式).xls
本工具共包含三个部分：目录第一部分：绩效管理的目的、绩效考核的用途和原则第二部分：绩效管理实施五步走 第一步：制定关键绩效目标计划 高层管理岗位的关键绩效目标计划表 采购部各岗位的关键绩效目标计划表
价格： 10.00豆元 大小：308.03K页码：45页时间：2017-05-27浏览：1
xls 人力资源工具：绩效管理如何做(xls格式).xls
本工具共包含三个部分：目录第一部分：绩效管理的目的、绩效考核的用途和原则第二部分：绩效管理实施五步走 第一步：制定关键绩效目标计划 高层管理岗位的关键绩效目标计划表 采购部各岗位的关键绩效目标计划表
价格： 10.00豆元 大小：308.04K页码：45页时间：2017-02-16浏览：1
xls 安全生产管理量化考评标
安全生产管理责任分工（综合部）项目类别序号 标准要求 量化考评 考评总分 检查方法 考评得分 责任单位1 查正式文件综合部2 10 综合部3 安委会（含安委办）应当建立工作制度和例会制度。 综合部61
价格： 4.00豆元 大小：89.5K页码：19页时间：2011-07-18浏览：1

向豆丁求助：有没有治46工具管理标贴?

加入企业工具会员
  • 阅读无广告
  • 免费文档下载
  • 可复制文本
  • 邮件提醒
  • 专属客服
  • 更多9项特权
立即开通，赠下载券