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员工能力评估表姓名性别 年龄 部门评估日期 入职日期 职位 得分评价标准和操作说明:请在适当的栏内填写等级对应的字母。工作相关 评价因素描述评分等级自我评价 经理评价部门意见:总经理意见:A.(10分
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贡献工资调薪申请表
入司时间目前薪资推荐奖项及主要事迹推荐奖项:所在部门经理事迹证明人管理部厂长意见人事部副总行政部董事长奖励金额方案推荐理由(精炼100-200字):尽量用数据说明该员工的事迹为公司创造的效益成本。事迹
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品流程应用情况收集流程
目的:(二)所属范围:试制品、特殊应用品或重要项目等。(三)(四) 记录与处理:(五) 流程:(六)了解特殊品的使用情况,收集客户反馈信息;从中积累经验并逐步改善产品制作要求,提高产品性能。合同签订后
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R科室常
特殊
药统计
R科室常特殊药统计
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时间:2018-10-12
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向豆丁求助:有没有
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