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供应商基本资料表
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广州民润连锁商业有限公司供应商基本资料表 填表日期：编 0000203供应商名称 佛山市顺德康富来保健品有限公司 负责人 注册资金供应商简称 传真成立日期联 订单传真企业性质地 手机支票抬头 结算方式
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安全生产管理资料
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上海市基础工程有限公司现场施工（环境、职业健康）安全管理（台帐资料）二一一年十二月上海市基础工程有限公司现场施工（环境、职业健康）安全管理（台帐资料）二一一年十二月现场施工（环境、职业健康）安全管理资
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中央电大形成性考核系统一
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人民币库存现金盘点表被审计单位签名 日期审计项目名称 编制库存现金盘点表 编制人 2009.1.15盘点截至日期复核人 2009.1.15查证核对记录现金盘点记录项目 金额货币面值 张数 金额一、盘点
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电大职业技能实训--人力资源管理参考答案
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电大职业技能实训--人力资源管理
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电大职业技能实训--人力资源管理职业技能,人力资源
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徐工科技资产负债表-中央电大形成性考核系统
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资产负债表所属行业：专业设备制造业时间2007-12-31是否合并报表 合并截止日期 2007-12-31流动资产：货币资金 386,336,489.16 交易性金融资产应收票据 115,240,18
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电大职业技能实训-人力资源管理答案
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电大职业技能实训-人力资源管理答案答案,管理
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[管理学]电大职业技能实训--人力资源管理
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sup[管理学]电大职业技能实训--人力资源管理/>
电大职业技能实训--人力资源管理参考答案<br />
1 2 3 4 5 6 7 8 9 (单选题)广义的人力资源规划实质上是(所有人力资源规划的总称)。 (单选题)长期的人力资源规划一般在(五年)以上。 (单选题)在企业中，(直线职能制)是一种集权和分权相结合的组织结构形式。 (单选题)直线制是一种最简单的集权式组织结构形式，又称(军队式结构)。 (单选题)法定休假日安排劳动者工作的，应支付不低于工资(300)%的工资报酬。 (单选题)岗位评价的结果可以是分值形式、等级形式，也可以是排序形式，但是我们最为关心的是 (岗位与薪酬的对应关系)。 (单选题)岗位评价方法中成本相对较低的是(排列法)。 (单选题)关于分类法的不正确描述是(对精度要求高)。 (单选题)工作岗位分析与评价的目的在于明确每个岗位的(相对价值)。<br />
10 (单选题)劳动者实际劳动给付的对象是(接受单位)。 11 (单选题)受派遣劳动者的工资和社会保险是由(劳动者派遣机构)支付。 12 (单选题)(人的发展)是人力资源开发的最高目标。 13 (单选题)(创新能力结构体系)不属于人力资源创新能力运营体系。 14 (单选题)(美国模式)不属于人力资源组织开发的方法。 15 (单选题)(科技手段)不属于人力资源管理开发的手段。 16 (单选题)在管理内容上，现代人力资源管理(以人为中心)。 17 (单选题)在<a name="page"></a>
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2012年电大职业技能实训--《人力资源管理》参考答案
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电大职业技能实训--人力资源管理参考答案
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