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xls 人力资源管理师二级应考笔记
（一）组织结构诊断（二）实施结构变革（三）企业组织结构评价：反馈给变革实施者，修正变革方案，为以后调整和变革做好准备一、准备阶段（一）构建人力资源需求预测系统（二）预测环境与影响因素分析（三）岗位分类
价格： 10.00豆元 大小：316.5K页码：35页时间：2014-05-23浏览：0
xls 高级人力资源管理师学习计划77147
企业人力资源管理师学习计划课件内容课件完成时间 配套习题完成时间 备注第一章 人力资源规划第一节 企业人力资源战略规划第一单元 战略性人力资源管理10.2第二单元 人力资源战略规划的设计与实施第二节
价格： 8.00豆元 大小：14.53K页码：2页时间：2014-06-24浏览：0
xls 2007年上半年人力资源管理师培训班课程表
上课日期上课时间 上课地点劳动关系管理学习、考试方法、职业道德培训与开发薪酬福利管理招聘与配置绩效管理人力资源规划时间待定 总复习模拟考试（上午）上课日期 上课时间 上课地点劳动关系管理学习、考试方法
价格： 5.00豆元 大小：17.5K页码：2页时间：2010-04-21浏览：2
xls 人力资源管理师培训计划表
人力资源管理师培训计划表主要内容培训师第一章开班动员、人力资源规划 陈建荣人力资源管理战略思考（公开课） 巫绍基人力资源规划（考试技能训练） 课本知识、应试技巧 陈建荣第二章人员招聘与甄选（操作技能训
价格： 8.00豆元 大小：18.5K页码：2页时间：2010-06-01浏览：0
xls 企业人力资源管理师法律手册必读内容
企业人力资源管理师法律手册必读内容序号法律文本 生效日期 链接1 中华人民共和国劳动法 1995-1-12 中华人民共和国工会法 2001-10-273 中华人民共和国公司法 2006-1-14 中华
价格： 8.80豆元 大小：52.5K页码：1页时间：2014-02-13浏览：0
xls 2012高级人力资源管理师书本资料整理
第一章人力资源规划知识要求 能要求力第一节 企业人力资源战略规划第一单元 战略性人力资源管理一、正确界定战略性人力资源管理的基本概念 一、战略性人力资源管理基本特征的分析二、战略性人力资源管理衡量标准
价格： 9.80豆元 大小：298.0K页码：6页时间：2014-04-17浏览：0
xls 二级人力资源管理师表格式体系1版本
广东深圳职业训练学院第一章人力资源规划第一节企业组织结构设计与变革 第一单元 企业组织结构设计组织结构设计基本理论组织理论的发展 组织理论的分类 组织设计基本原则新型的组织
价格： 9.00豆元 大小：227.0K页码：12页时间：2014-06-04浏览：1
xls 企业一级人力资源管理师文件筐汇总
二）员工要求加薪问题（核心人员）（三）员工发展问题（四）外部邀请函（五）问题员工处理（六）工资分配调整方案1、指派薪酬主管进行薪酬市场调查2、 根据企业财务实力（支付能力）及市场变化情况，草拟薪酬调整
价格： 9.80豆元 大小：65.5K页码：9页时间：2014-07-12浏览：3
xls 人力资源管理师二级各章节精要
人力资源管理师二级各章节精要第一章人力资源规划第一节企业组织结构设计与变革 第一单元 企业组织结构设计组织结构设计基本理论 事先规定（管理对象、工作范围、联络路线）等事宜。组织理论与组织设计理论在外延
价格： 10.00豆元 大小：229.5K页码：10页时间：2011-04-02浏览：0
xls 人力资源管理师劳动关系2级
第六章劳动关系管理第一节 劳动者派遣管理劳动者派遣的特点 劳动者派遣的成因 劳动派遣机构资格条件派遣劳动者的管理其管理的特殊性主要在避免可能出现劳动岐视问题第二节 工资集体协商工资协议是专门就工资事项
价格： 5.80豆元 大小：42.0K页码：2页时间：2011-06-10浏览：1

向豆丁求助：有没有画皮人偶师?

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