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xls 技术人员工作岗位说明书
岗位说明书一、基本信息直接上级（岗位名称）：技术中心主任二、岗位目的：三、任职资格本科以上学历药学及相关专业新视明科技-技术质量部所在部门：技术质量部岗位名称：技术专员岗位编号：XSMJS-07职务级
价格： 10.00豆元 大小：263.5K页码：2页时间：2014-07-05浏览：0
xls 6月技术服务人员日常工作考核
黄海兴朱开发 -180-420 -250-50 -35010 通讯联络 -1450-50 -600-50 -600-600 -1450-50 -600-50 -600-600 黄海兴朱开发 /制表：营
价格： 10.00豆元 大小：192.5K页码：28页时间：2017-06-01浏览：0
xls 售后技术人员绩效考核表
售后技术人员绩效考核表具体项目权重 考核内容及参考目标 自评分成本控制 15% 出差费用、租车费用等的控制； 100 　服务质量20% 一次性解决售后问题的能力，也可以通过二次维修次数进行辅助判定；
价格： 10.00豆元 大小：32.0K页码：2页时间：2019-01-04浏览：0
xls 技术人员绩效考核表12
上级评分总经理评分工作任务能时时跟进，追踪工作，提前完成任务 3025-2915-25工作质量2015-1910-14工作技能具有极丰富的专业技能，能充分完成本身职责 10有相当的专业技能，足以应付本
价格： 10.00豆元 大小：13.0K页码：2页时间：2014-10-12浏览：0
xls 技术人员绩效考核表
上级评分总经理评分工作任务能时时跟进，追踪工作，提前完成任务 3025-2915-25工作质量2015-1910-14工作技能具有极丰富的专业技能，能充分完成本身职责 1028%有相当的专业技能，足以
价格： 10.00豆元 大小：13.5K页码：2页时间：2015-01-12浏览：0
xls 售后技术人员绩效考核表
售后技术人员绩效考核表KPI权重 考核内容及参考目标 判例记录 自评分成本控制 25% 出差费用、租车费用等的控制； 　服务质量10%客户满意度 　工作量出差次数及时长 30% 根据当月月度工作量分析
价格： 10.00豆元 大小：23.0K页码：2页时间：2015-11-01浏览：0
xls 技术人员工作岗位说明书
直接上级审核：人力部总监审核：年 日新视明科技-技术质量部所在部门：技术质量部岗位名称：技术专员岗位编号：XSMJS-07职务级别： 岗位级别：岗位编制：直接下级（岗位名称）：无 所辖人数：0人间接下
价格： 6.80豆元 大小：263.5K页码：1页时间：2013-10-26浏览：0
xls 技术人员绩效考核表
记载事项综合意见日日日早退 日A.特别优秀 B.优秀 C.普通 D.需要努力 E差专业技术高超,能准确执行上级指示,责任感极强有良好的技术素质和创新能力,能随机应变,人事协调力好熟练掌握技术,能遵守上
价格： 10.00豆元 大小：20.0K页码：2页时间：2014-07-02浏览：0
xls 医技人员技术档案1
医技人员技术档案姓名性别 年龄 出生日期职称 学历 毕业院校 毕业时间从事专业临床医学 临床管理工作年限专业项目： 主要业务简历（含毕业院校、曾工作单位、注明医疗机构级别）
价格： 10.00豆元 大小：23.5K页码：2页时间：2018-06-19浏览：1
xls 公开招聘专业技术人员计划表xls
单位：（公章）主管局单位 招聘人数 招聘岗位 专业要求 学历要求 其他要求卫生局2 护士 护理学 统招中专及以上学历 需具有护士执业证、中专学历需哈市户口1 中医 中医学 统招本科及以上学历1 影像
价格： 10.00豆元 大小：33.0K页码：5页时间：2018-05-17浏览：0

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