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360度绩效考核表(
上级
用)
考核项目评分标准 得分评语与建议:评价人签名:2012年第 季度绩效评估表(上级)被评估者: :行政后勤部职位 :主管 填表日期:工作绩效安全管理目标达成(15分) (说明:安全事故主要是由于安保、监
价格: 5.00豆元
大小:13.28K
页码:1页
时间:2012-09-20
浏览:0
xls
职能部门绩效考核主管
上级
打分表
职能部门绩效考核主管上级打分表被考核人:考核人:岗 位:考核项考核说明 分值 评分 理由及证据 备注一 办公纪律二 团体协作三 敬业精神一 财务保密工作二 行政人事保密工作三 人员招聘与培训四 信息汇
价格: 10.00豆元
大小:12.0K
页码:2页
时间:2014-09-05
浏览:0
xlsx
原
材料采购流程及
原则
原材料采购流程及原则是否(重新会签)制定原则:1:版本制造必须确保与BOM的一致性,并有项目负责人确认。2:订单需确保与客户一直,预测订单须与物流部领导结合历年订单情况确定。3:生产计划员需要结合领料
价格: 免费
大小:12.63K
页码:1页
时间:2018-06-19
浏览:2
xlsx
CFDA技术指导
原则
汇总
14页序号 名称 时间12016 26201604262 2016 26201604263 2016 26201604264 2016 26201604265 2016 26201604266 201
价格: 10.00豆元
大小:58.73K
页码:14页
时间:2017-04-19
浏览:0
xlsx
目标管理
沟通
与
考核表
销售考核方案
价格: 免费
大小:12.95K
页码:1页
时间:2018-03-26
浏览:0
xls
080812
沟通
与
员工敬业度行动学习方案.xls
080812沟通与员工敬业度行动学习方案.xls080812
价格: 10.00豆元
大小:28.0K
页码:2页
时间:2017-05-27
浏览:1
xlsx
青少年如何
沟通
青少年如何沟通
价格: 10.00豆元
大小:20.22K
页码:3页
时间:2018-09-19
浏览:0
xls
360度考评B表(
上级
对下
级
)(PM)
被考评人:考评人: 填表日期:考核项目 权重 考评内容 绩效评分工作绩效市场营销绩效 15%售前支持项目及质量度 15%市场洞察及竞品调研 5%项目管理项目整合及影响力 10%项目执行流程规范性 10
价格: 6.00豆元
大小:26.5K
页码:2页
时间:2018-05-03
浏览:0
xls
高层管理人员绩效考核表(
上级
考核)
高层管理人员绩效考核表(上级考核)被考核人:部门: 职位: 实施期: 考核者:考核项目考核内容 考核等级出色 满意 称职 勉强 备注目标达成度 8-7 6-5 4-3 2-1工作品质 8-7 6-5
价格: 8.00豆元
大小:33.0K
页码:2页
时间:2014-10-01
浏览:0
xls
职能部门绩效考核主管
上级
打分表
职能部门绩效考核主管上级打分表职能部门绩效考核主管上级打分表职能部门绩效考核主管上级打分表
价格: 7.80豆元
大小:12.0K
页码:2页
时间:2013-03-13
浏览:0
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向豆丁求助:有没有
秘书与上级沟通的原则
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