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约有29篇，以下是第 11 - 20篇
xls 中级经济师笔记人力资源管理.
组织激励领导行为需要：是指当缺乏或期待某种结果而产生的心理状态。 动机：指人们从事某种活动、为某一目标付出努力的意愿，这种意愿取决于目标能否以及在多大程度上能够满足人的需要。 动机要素：1、决定人行为
价格： 10.00豆元 大小：421.5K页码：15页时间：2015-12-14浏览：2
xls 工作笔记样本
日常工作记录本时间地点 是否按要求使用劳动保护用品 否工作安排完成情况备注负责人签字：时间地点 是否按要求使用劳动保护用品 否工作安排完成情况发现问题经验总结到/离岗时间：发现问题经验总结备注负责人签
价格： 8.00豆元 大小：27.0K页码：2页时间：2015-10-24浏览：0
xls 继电保护讲义(工作)2
答：对于新投产的线路或更改后的线路，必须进行相位、相序核对，与并列有关的二次回路检修时改动过，也须核对相位、相序。微机保护包括硬件和软件两大部分。硬件一般包括以下三大部分。答：下列参数用于整定计算时必
价格： 10.00豆元 大小：3.87M页码：65页时间：2017-05-22浏览：0
xls 2017版企业所得税申座笔记(第31-51课).doc
序号索引 表单编号123 A0000004 A1000005 A1010106 A1020107 A1040008 A1050009 A10501010 A10502011 A10503012 A10
价格： 10.00豆元 大小：1.42M页码：48页时间：2017-05-14浏览：3
xls 工作表 在 1-ISO14001培训讲义
1/3环境因素识别及环境影响评价表部门区域 产品、活动或服务时态 状态环境因素环境影响 评价项目控制措施 m1m2 m3 m4 急010203040506070809101112日期2011-6-1序
价格： 10.00豆元 大小：53.0K页码：3页时间：2017-05-29浏览：0
xlsx 资产负债表商业会计实操讲义
资产负债表金额单位：元资产年初余额 期末余额 负债和所有者权益 年初余额 期末余额货币资金 5556600 短期借款交易性金融资产 应付票据应收票据 应付账款应收账款 预收款项预付款项 应付职工薪酬
价格： 0.50豆元 大小：12.02K页码：2页时间：2017-09-13浏览：0
xlsx 全资历获取笔记(10.17霸刀)
字体黑色简单可做填充黄色 土豪成就字体红色 当前攻克中填充绿色 计划内填充紫色 难度极高，建议滞后填充灰色 分类用填充白色 分类用10.17更新说明1.新增霸刀版本对应成就2.奇遇机制增补（信不信由你
价格： 10.00豆元 大小：149.03K页码：14页时间：2017-01-24浏览：0
xls 1人力资源管理师一级笔记(人力资源规划)
一、人力资源战略与战略性人力资源管理管理作业程序一、战略规划的基本特点三、人力资源战略规划的重要意义按企业战略学分：（一）企业竞争策略种类（一）外部环境（二）内部环境（一）外部环境（二）内部环境分析机
价格： 10.00豆元 大小：176.5K页码：10页时间：2015-05-18浏览：0
xls 人力资源管理师一级笔记(招聘)
招聘与配置1/8一、岗位胜任特征的基本概念 定义：内涵定义含义广义的胜任特征：泛指劳动者从事社会生产和生活所具有的价值观、动机、行为特征、特质或自我意识，以及知识和技能等各种能力指标。教材指狭义。（二
价格： 10.00豆元 大小：210.5K页码：8页时间：2015-05-19浏览：0
xls 人力资源管理师一级笔记(培训与开发)
招聘与配置1/8企业培训开发体系：在企业内建立的一个系统的与企业发展及人力资源管理相配套的培训管理体系、培训课程体系、培训实施体系。政策、制度、人员职责、信息收集管理及反馈、评估体系、费用、效果与职务
价格： 10.00豆元 大小：125.0K页码：8页时间：2015-05-19浏览：0

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