搜索
我要上传豆丁书房

约有5073篇，以下是第 11 - 20篇
xls 第三次作业人力资源管理表格
数据部门办公室6788 14788 2057.02保卫科 8351 19351 2613.57财务科 4873 8873 1448.91车间 6106 13106 2056.89人事处 5015 13
价格： 9.00豆元 大小：65.5K页码：4页时间：2015-02-07浏览：0
xls 人力资源管理-在线第五章
单选题单选题单选题单选题单选题多选题您的本次作业分数为：96分1.最古老、最基本的人员甄选方法是（ 心理测试正确答案:B2.公务员考试的年龄限制是（ 30岁正确答案:C3.主管招募的顾问公司的俗称是（
价格： 9.80豆元 大小：131.5K页码：8页时间：2012-12-10浏览：0
xls 人力资源管理-在线第十四章
多选题多选题多选题多选题多选题判断题您的本次作业分数为：95分1.人力资源管理面临的企业管理变化有（ 企业活动内容的变化正确答案:ABCDE2.21世纪全球企业人力资源的管理战略是（ 提高业务单位对全
价格： 9.80豆元 大小：100.0K页码：6页时间：2012-12-31浏览：1
xls 人力资源管理-在线第四章
单选题单选题单选题单选题单选题单选题您的本次作业分数为：96分1.岗位研究首先产生于（ 日本正确答案:A2.职位设置的基本原则是（ 成本效益原则正确答案:A3.职位横向分类的依据是（ 职位的工作质量正
价格： 7.80豆元 大小：135.0K页码：10页时间：2013-03-18浏览：0
xls 人力资源管理-在线第十二章
60您的本次作业分数为：97分1.在集体谈判的三种基本模式中，哪个国家是由国家宏观层次上的劳资双方进行谈判的（ 新西兰正确答案:D2.劳动者单方解除劳动合同，必须提前（ ）天通知用人单位。正确答案:C
价格： 8.80豆元 大小：171.5K页码：18页时间：2013-03-25浏览：0
xlsx 7.第七章人力资源管理流程
实施部门人力资源部 流程编号 RL-001流 程单元 人力资源部 院长 院务委员会节点 D1234各科室/部门人力资源需求预测职务现状分析离退休情况医院发展规划确定未来人力资源需求确定流失人力资源需求
价格： 10.00豆元 大小：123.0K页码：29页时间：2015-01-20浏览：0
xls 人力资源规划
用人部门录用岗位概况岗位名称现有公司人员名单协力单位合计合计总计用人部门录用岗位概况备注岗位名称 人数 学历 专业其他补充： XX年度矿业板块人员规划部门相关情况定编人数现有人数协力人数缺编人数任职资
价格： 6.00豆元 大小：18.0K页码：1页时间：2011-05-20浏览：0
xls 2011年第三季度人力资源部经理绩效考核表
考核指标权重 年度目标 半年度目标 三季度目标 三季度目标完成情况 三季度工作评析 分项评分 合计分1 20%2 15%3 15%4 15%5 15%6 完成年度制度制定计划710%8 部门费用未超预
价格： 9.00豆元 大小：37.0K页码：1页时间：2012-04-19浏览：0
xls 第三次作业人力资源管理表格
数据部门办公室6788 14788 2057.02保卫科 8351 19351 2613.57财务科 4873 8873 1448.91车间 6106 13106 2056.89人事处 5015 13
价格： 10.00豆元 大小：65.5K页码：4页时间：2015-08-08浏览：0
xls 第三章_表八《企业所得税-相关扣除项目范围和标准》
“企业所得税”——相关扣除项目的范围和标准序号项目范 扣除标准工资、薪金 据实扣除 三大经费职工福利费工会经费职工教育经费超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除。基本养老保险费、基本医疗保险费准予扣除
价格： 10.00豆元 大小：23.0K页码：2页时间：2014-07-02浏览：0

相关搜索

人力资源规划 人力资源

向豆丁求助：有没有第三章人力资源规划_图文?

加入企业工具会员
  • 阅读无广告
  • 免费文档下载
  • 可复制文本
  • 邮件提醒
  • 专属客服
  • 更多9项特权
立即开通，赠下载券

相关热搜

  1. 1人力资源规划
  2. 2人力资源