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xls 市场营销1组
序号姓名 题目 指导教师 备注1 科颜氏经典产品营销策略研究熊志坚10 浅析江津区橄榄营销策略刘先涛11 陈武12曹爽 《新都静安路舞东风连锁超市的营销现状、问题及对策》 陈光胜13 绝城芋儿鸡新都店
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xls 市场营销部岗位说明书
岗位说明书所属部门营销部 岗位编号 暂不填岗位名称 营销总监岗位级别 暂不填 岗位定员薪酬类型 暂不填 薪酬级别 暂不填可升迁至此的岗位可由些升迁的岗位可相互转换的岗位 公司内部可以轮岗的岗位薪金标准
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xlsx 酒店责任状 集团市场营销部总监责任状——集团连锁酒店管理公司20...
叶予舜2023／02／241——2酒店责任状集团市场营销部部长责任状——集团连锁酒店管理公司序号 工作项目 年薪占比 工作目标及要求 考核依据索赔索酬条款设置1 销量 35.0%总任务达成情况 25.
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xls 2009年营销第二批中标厂家
2009年营销第二批中标厂家
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xls 客户关系管理和数据库营销
课程代码课程名称 学分 0703003电子商务体系结构 0703001电子商务安全 0703004数据挖掘 24王灿45 电子商务 0902015客户关系管理 16陈明亮6 电子商务 0903005国
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xlsx 二级人力资源管理师教复习汇总-第二章(2012年09月)
第二章招聘与配置　员工素质测评的基本原理 员工素质测评类型员工素质测评主要原则员工素质测评量化的主要形式都是二次量化 深层的量化素质测评标准体系一、素质测评标准体系的要素 二、测评标准体系的构成横向结
价格： 10.00豆元 大小：24.55K页码：2页时间：2015-07-15浏览：1
xls 人力资源管理师2级复习要点(第二章).xls
页第二章招聘与配置第一节 员工素质测评标准体系的构建测评的基本原理 员工素质测评类型个体差异原理 工作差异原理 人岗匹配原理强调区分功能 以开发员工素质为目的 了解现状和查找根源为目的 又称鉴定性测评
价格： 3.80豆元 大小：50.0K页码：2页时间：2012-09-23浏览：1
xls 市场营销销售线索跟进表
市场营销销售线索跟进表填表日期：基本信息对接销售是否约见 备注入表时间 时间 客户名称 客户所咨询公司 联系人名称 联系电话 职务 关键词 行业 商业模式 客户需求 预算 渠道填表人：是否真实销售线索
价格： 6.00豆元 大小：92.5K页码：7页时间：2018-05-09浏览：0
xls 5.市场营销专业
市场营销专业人才培养方案一、培养目标二、培养规格三、支撑学科一级学科：管理学；二级学科：工商管理四、核心课程五、特色课程市场营销；网络营销管理；营销数据分析与挖掘；创业学六、实践环节七、学分分配项目
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xls 市场营销专业教学进程表
8631301思想道德修养与法律基础 48 48 ；630504中国近现代史纲要 36 36 630503马克思主义基本原理 54 54 3630680毛泽东思想与中国特色社会主义理论 108 72
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